報道関係者各位
プレスリリース
2012年08月31日
株式会社ジーニーズ
代表取締役 阪 和幸
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～ ありがとう！を育てよう ～
デジタル版サンクスカード 『Plasica（プラシカ）』を発売開始
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株式会社ジーニーズ（本社：三重県四日市市／代表取締役：阪 和幸）は、パソコンやスマートフォンを使ってサンクスカード制度を運用できるクラウド型サービス『Plasica（プラシカ）』の発売を開始します。
サンクスカード制度とは、仕事の中で感じた感謝の気持ちをカードに書いて渡すという社内制度のことで単にカードを送り合うだけではなく、受け取った枚数の多い社員を毎月表彰している企業もあります。
Plasicaでは、そのサンクスカードに加えて「クリーンデスク！」や「ナイス電話対応」といった目的別のオリジナルカードを登録することで社風にあわせた制度がつくれるようになっています。
また、紙ではなくIT技術を使うことで、社内で交わされる感謝・称賛のメッセージをリアルタイムに共有や、制度運用者の負担（利用者の教育、参加率の維持、カード枚数の集計など）の軽減を実現しています。
Plasicaを導入することよる最大のメリットは、貢献の大小に関係なく
プレスリリース
2012年08月31日
株式会社ジーニーズ
代表取締役 阪 和幸
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～ ありがとう！を育てよう ～
デジタル版サンクスカード 『Plasica（プラシカ）』を発売開始
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株式会社ジーニーズ（本社：三重県四日市市／代表取締役：阪 和幸）は、パソコンやスマートフォンを使ってサンクスカード制度を運用できるクラウド型サービス『Plasica（プラシカ）』の発売を開始します。
サンクスカード制度とは、仕事の中で感じた感謝の気持ちをカードに書いて渡すという社内制度のことで単にカードを送り合うだけではなく、受け取った枚数の多い社員を毎月表彰している企業もあります。
Plasicaでは、そのサンクスカードに加えて「クリーンデスク！」や「ナイス電話対応」といった目的別のオリジナルカードを登録することで社風にあわせた制度がつくれるようになっています。
また、紙ではなくIT技術を使うことで、社内で交わされる感謝・称賛のメッセージをリアルタイムに共有や、制度運用者の負担（利用者の教育、参加率の維持、カード枚数の集計など）の軽減を実現しています。
Plasicaを導入することよる最大のメリットは、貢献の大小に関係なく