スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：文京区本郷、代表取締役：斉藤 実、資本金2000万円）では、現在IT企業や情報システム企業の経営者、人事部、人材開発部門の責任者の方から「社員の技術力の向上と共に、業務の遂行にはやはり「ヒューマンスキル」「人間力」が重要ではないか」という相談や、ニーズが増加しています。
そこで、同社の最新の総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」とITスキルを可視化する「ITSSレベルチェッカー（TM）」の同時利用により、プロジェクトマネージャ候補人材や、管理職、リーダー候補人材を深く、多角的にアセスメントでき、IT人財の能力の総合的な可視化、分析を可能とし、またそれらの結果を利用して、実際の成果に結びつく、コンピテンシーも含めた「ITスキル標準」での人材育成を支援しています。
このところ、「ITスキルの育成は当然として、それをドライブするヒューマンスキル、コンピテンシーもセットで育てたい。」「次期プロジェクトマネージャ人材にふさわしい人を選抜したい」「管理職・リーダー人材候補に、 それぞれに必要な研修を実施したい」、などの希望をお持ちのIT企業の経営者、人事部、人材開発部の責任者の方、事業部門長の方の声が多く聞かれます。
それに応える形で、株式会社ネクストエデュケーションシンクは、同社の最新の総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」とITスキルを可視化する「ITSSレベルチェッカー（TM）」の同時利用により、プロジェクトマネージャ候補人材や、管理職、リーダー候補人材を深く、多角的にアセスメントでき、IT人財の能力の総合的な可視化、分析を可能とし、またそれらの結果を利用して、実際の成果に結びつく、コンピテンシーも含めた「ITスキル標準」での人材育成を支援しています。
▼人間力診断（TM）詳細ページ
→ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼ITSSレベルチェッカー(TM)詳細ページ
→ http://www.nextet.net/service/itsssol/index.html
▼＜参考＞スキル標準ユーザー協会 認定コンサルコラム 第8話
「ＩＴＳＳ、ＵＩＳＳと人間力・コンピテンシーの重要性」
→ http://www.ssug.jp/column/2011/02/000085.php
両アセスメントを併用で利用することで、IT人財の能力を多面的、総合的に可視化、分析可能となり人材育成に活用できるだけでなく、“プロジェクトマネージャ候補人材を短期間で選抜する”“自社業務に最適化したハイパフォーマ人材のパターンを分析し、採用や育成に活用する”なども実現、新しい人材育成戦略の策定や、調達に活かすことも可能となります。
どの人材にどのスキル・コンピテンシーがあり、どの人材に不足しているか、調査・把握することは、次期プロジェクトマネージャや、管理職・マネジメント層、リーダー人材やその候補を選抜するためにも、そしてその人材への研修効果を確認するためにも、大変有効です。
ネクストエデュケーションシンクが提供する「人間力診断(TM)」は、今まで可視化が難しかった個々の「人間力」を、世界で通用する60ものコンピテンシーによって総合的に多面的に測定できる診断です。グローバルな企業の人材育成でも活用されています。
また、「ITSSレベルチェッカー V3 2008」は経済産業省が策定した「ＩＴスキル標準V3 2008」のスキルフレームワークに合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テストで、既に18万人超の実績、大手・中堅企業のIT技術人財育成・研修・評価・調達用途目的で、導入されています。
それぞれの診断を組み合わせ、分析することで、個々人のスキル・人間力、コンピテンシーのどの要素が優れていて、どの要素がどのくらい不足するのか、具体的に定量的に可視化するとともに、全国偏差値などを用いて具体的にアドバイスすることが可能です。また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適かのヒントや、スキル・コンピテンシーごとに強化が必要な研修ニーズを提供することも可能となっています。
【人間力診断(TM）とは】
ビジネスで必要な自律型人材の特性を人間力という観点から把握する診断。今まで可視化できなかった個々の人間力を総合的に測定し、人間力のどの要素が優れていて、どの要素が不足するのかを示唆します。また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのかヒントを提供します。組織で必要な人材の人間力レベルの診断をはじめ、モチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として活用できる画期的な診断ツールです。
※人間力とは…「人間として社会的に生きるために必要な総合的な魅力や能力」と定義。部下をもつリーダー、マネージャー、管理職の必須コンピテンシーセットです。
●診断概要 診断時間：55分 SaaS(ASP)形式にて提供
●診断分野 人間力を「社会貢献性」「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「自己成熟」の総合値と考え、人材の自立度合い、他者と協働できる力（共助力）を５つの側面から定量的に可視化します。
●用途
*リーダー、マネージャー、管理職人材の人間力を可視化し、気づきを与え、強化する／ *チームや組織分析・人材育成の判断指標として／*企業内の人事施策や人材育成の判断指標として／*経営層候補のマネジメント力強化のためのアセスメントとして／*採用試験・適材適所配置等／*就職・転職・人材ビジネス事業者利用／
*人材派遣業利用等
●標準販売価格 基本料金 21,000円 ／ 1ライセンス7,350円（税込、1テスト1回）
▼ 「人間力診断(TM)」のパンフレットはこちら（PDF）
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/22_001_2010_0126_HPC.pdf
【ITSSレベルチェッカー(TM)とは】
経済産業省が策定した「ＩＴスキル標準V3 2008」のスキルフレームワークに合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テスト。各職種でどのくらいのレベルのスキルがあるのかをWeb上で、短時間で診断することができます。診断結果は経済産業省が策定した各職種・専門分野のスキル項目における強み、弱みが即レーダーチャートにて表示されます。
●診断概要 診断時間：90分 Saas(ASP)形式にて提供
●用途
＊社員一人一人の技術スキル、ＩＴＳＳレベルを客観テストで、短時間で簡単に確認でき、自己の気づきと、全体の把握が可能となる／* 会社の個人・組織のスキルレベル人材ポートフォリオ化／＊個人の育成計画、教育、研修などの最適化、効率化／＊新人採用、中途採用での活用／＊ITSSを活用した社内認定制度の実現／＊会社が目指す、適材適所人材、ハイパフォーマ人材の獲得／＊全社員を一元的にスキル管理、研修管理、評価、人事システムとの連携活用が可能／＊人材の調達、派遣、業務委託による派遣、出向の適性化
●標準販売価格 1ライセンス各3,990円（税込、1テスト1回）
▼「ITSSレベルチェッカー V3 2008」のパンフレットはこちら（PDF）
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/19_001_2010_0126_ITSSLCV32008.pdf
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部まで
→ mail：
Tel：
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： Fax： 
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : FAX： e-mail:
そこで、同社の最新の総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」とITスキルを可視化する「ITSSレベルチェッカー（TM）」の同時利用により、プロジェクトマネージャ候補人材や、管理職、リーダー候補人材を深く、多角的にアセスメントでき、IT人財の能力の総合的な可視化、分析を可能とし、またそれらの結果を利用して、実際の成果に結びつく、コンピテンシーも含めた「ITスキル標準」での人材育成を支援しています。
このところ、「ITスキルの育成は当然として、それをドライブするヒューマンスキル、コンピテンシーもセットで育てたい。」「次期プロジェクトマネージャ人材にふさわしい人を選抜したい」「管理職・リーダー人材候補に、 それぞれに必要な研修を実施したい」、などの希望をお持ちのIT企業の経営者、人事部、人材開発部の責任者の方、事業部門長の方の声が多く聞かれます。
それに応える形で、株式会社ネクストエデュケーションシンクは、同社の最新の総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」とITスキルを可視化する「ITSSレベルチェッカー（TM）」の同時利用により、プロジェクトマネージャ候補人材や、管理職、リーダー候補人材を深く、多角的にアセスメントでき、IT人財の能力の総合的な可視化、分析を可能とし、またそれらの結果を利用して、実際の成果に結びつく、コンピテンシーも含めた「ITスキル標準」での人材育成を支援しています。
▼人間力診断（TM）詳細ページ
→ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼ITSSレベルチェッカー(TM)詳細ページ
→ http://www.nextet.net/service/itsssol/index.html
▼＜参考＞スキル標準ユーザー協会 認定コンサルコラム 第8話
「ＩＴＳＳ、ＵＩＳＳと人間力・コンピテンシーの重要性」
→ http://www.ssug.jp/column/2011/02/000085.php
両アセスメントを併用で利用することで、IT人財の能力を多面的、総合的に可視化、分析可能となり人材育成に活用できるだけでなく、“プロジェクトマネージャ候補人材を短期間で選抜する”“自社業務に最適化したハイパフォーマ人材のパターンを分析し、採用や育成に活用する”なども実現、新しい人材育成戦略の策定や、調達に活かすことも可能となります。
どの人材にどのスキル・コンピテンシーがあり、どの人材に不足しているか、調査・把握することは、次期プロジェクトマネージャや、管理職・マネジメント層、リーダー人材やその候補を選抜するためにも、そしてその人材への研修効果を確認するためにも、大変有効です。
ネクストエデュケーションシンクが提供する「人間力診断(TM)」は、今まで可視化が難しかった個々の「人間力」を、世界で通用する60ものコンピテンシーによって総合的に多面的に測定できる診断です。グローバルな企業の人材育成でも活用されています。
また、「ITSSレベルチェッカー V3 2008」は経済産業省が策定した「ＩＴスキル標準V3 2008」のスキルフレームワークに合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テストで、既に18万人超の実績、大手・中堅企業のIT技術人財育成・研修・評価・調達用途目的で、導入されています。
それぞれの診断を組み合わせ、分析することで、個々人のスキル・人間力、コンピテンシーのどの要素が優れていて、どの要素がどのくらい不足するのか、具体的に定量的に可視化するとともに、全国偏差値などを用いて具体的にアドバイスすることが可能です。また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適かのヒントや、スキル・コンピテンシーごとに強化が必要な研修ニーズを提供することも可能となっています。
【人間力診断(TM）とは】
ビジネスで必要な自律型人材の特性を人間力という観点から把握する診断。今まで可視化できなかった個々の人間力を総合的に測定し、人間力のどの要素が優れていて、どの要素が不足するのかを示唆します。また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのかヒントを提供します。組織で必要な人材の人間力レベルの診断をはじめ、モチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として活用できる画期的な診断ツールです。
※人間力とは…「人間として社会的に生きるために必要な総合的な魅力や能力」と定義。部下をもつリーダー、マネージャー、管理職の必須コンピテンシーセットです。
●診断概要 診断時間：55分 SaaS(ASP)形式にて提供
●診断分野 人間力を「社会貢献性」「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「自己成熟」の総合値と考え、人材の自立度合い、他者と協働できる力（共助力）を５つの側面から定量的に可視化します。
●用途
*リーダー、マネージャー、管理職人材の人間力を可視化し、気づきを与え、強化する／ *チームや組織分析・人材育成の判断指標として／*企業内の人事施策や人材育成の判断指標として／*経営層候補のマネジメント力強化のためのアセスメントとして／*採用試験・適材適所配置等／*就職・転職・人材ビジネス事業者利用／
*人材派遣業利用等
●標準販売価格 基本料金 21,000円 ／ 1ライセンス7,350円（税込、1テスト1回）
▼ 「人間力診断(TM)」のパンフレットはこちら（PDF）
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/22_001_2010_0126_HPC.pdf
【ITSSレベルチェッカー(TM)とは】
経済産業省が策定した「ＩＴスキル標準V3 2008」のスキルフレームワークに合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テスト。各職種でどのくらいのレベルのスキルがあるのかをWeb上で、短時間で診断することができます。診断結果は経済産業省が策定した各職種・専門分野のスキル項目における強み、弱みが即レーダーチャートにて表示されます。
●診断概要 診断時間：90分 Saas(ASP)形式にて提供
●用途
＊社員一人一人の技術スキル、ＩＴＳＳレベルを客観テストで、短時間で簡単に確認でき、自己の気づきと、全体の把握が可能となる／* 会社の個人・組織のスキルレベル人材ポートフォリオ化／＊個人の育成計画、教育、研修などの最適化、効率化／＊新人採用、中途採用での活用／＊ITSSを活用した社内認定制度の実現／＊会社が目指す、適材適所人材、ハイパフォーマ人材の獲得／＊全社員を一元的にスキル管理、研修管理、評価、人事システムとの連携活用が可能／＊人材の調達、派遣、業務委託による派遣、出向の適性化
●標準販売価格 1ライセンス各3,990円（税込、1テスト1回）
▼「ITSSレベルチェッカー V3 2008」のパンフレットはこちら（PDF）
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/19_001_2010_0126_ITSSLCV32008.pdf
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部まで
→ mail：
Tel：《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel：
Fax： ■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL :
FAX： e-mail: