支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「能力が高く意欲的な人材ほど軋轢を生む！？『モルトケの法則』」ページを2024年10月31日（木）  に公開しました。

組織のトップがモチベーションの高さやバイタリティによって誤った人材を登用してしまい、組織が衰退してしまう『モルトケの法則』。「能力」と「意欲」に基づく4つの分類法と、「能力が低いが意欲は高い人」「能力が高く意欲も高い人」によって生じる弊害などについて解説しています。

（記事ページの項目）
■『モルトケの法則』とは？
■「能力」と「意欲」に基づく4つの分類法
■なぜ「意欲」が低いと部下に適任なのか？
■「能力が低いが意欲は高い」人材によって生じる弊害
■「能力が高く意欲も高い」人材によって生じる弊害（DLコンテンツのみ）
■企業としての一体感を担保するために・・・（DLコンテンツのみ）

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https://sbsmarketing.co.jp/blog/moltkes-law-2024-10/

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