2024年9月4日（水）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日 ～2023年12月31日 にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録されたシニア求人データから、雇用実態についてまとめたものです。
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」調査サマリー
・シニア向け求人の想定年収は平均「733万円」
・想定年収は「600～799万台」の求人が最多（34.6%）
・求人が最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」
・シニア向け求人の「7割」が「マネジメント業務あり」
調査結果の詳細
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html
調査結果
①【シニア求人の想定年収は平均「733万円」】
シニア向け求人の想定年収の平均※は733万円。割合としては「600～799万円」が最も多く、全体の34.6％を占めることが明らかになりました。
（※想定年収の下限値と上限値の平均）
②【求人が最も多い職種は「経理・財務」】
管理部門・士業のシニア向け求人で、最も募集が多い職種は、「経理・財務（38.7％）」でした。次点で「人事・総務（21.7％）」となり、上位２職種で全体の6割弱を占めることがわかります。
③【シニア向け求人の「7割」がマネジメント業務あり】
「マネジメント業務あり」が全体の7割を占める結果となりました。一方、「マネジメント業務なし」については、30.9%となりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html
調査概要
調査対象：2023年に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあったシニア向けの求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html）」と明記をお願いいたします。
MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://ms-japan.jp/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）、Instagramにて転職・キャリアに関する有益な情報も発信中。
▼X（旧Twitter）
（https://twitter.com/MSJapan7373）
▼Instagram
（https://www.instagram.com/msjapan00/）
ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
https://www.manegy.com/
企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日 ～2023年12月31日 にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録されたシニア求人データから、雇用実態についてまとめたものです。
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」調査サマリー
・シニア向け求人の想定年収は平均「733万円」
・想定年収は「600～799万台」の求人が最多（34.6%）
・求人が最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」
・シニア向け求人の「7割」が「マネジメント業務あり」
調査結果の詳細
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」
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調査結果
①【シニア求人の想定年収は平均「733万円」】
シニア向け求人の想定年収の平均※は733万円。割合としては「600～799万円」が最も多く、全体の34.6％を占めることが明らかになりました。
（※想定年収の下限値と上限値の平均）
②【求人が最も多い職種は「経理・財務」】
管理部門・士業のシニア向け求人で、最も募集が多い職種は、「経理・財務（38.7％）」でした。次点で「人事・総務（21.7％）」となり、上位２職種で全体の6割弱を占めることがわかります。
③【シニア向け求人の「7割」がマネジメント業務あり】
「マネジメント業務あり」が全体の7割を占める結果となりました。一方、「マネジメント業務なし」については、30.9%となりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html
調査概要
調査対象：2023年に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあったシニア向けの求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
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MS-Japan（エムエスジャパン）
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「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://ms-japan.jp/
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特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
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ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
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同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。