2024年8月1日（木）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。
この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【夏季休暇の実態調査2024】を発表いたしました。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて実施しました。
「夏季休暇の実態調査2024」調査サマリー
・会社員の夏季休暇、「3-4日」取得が多数派
・「4人に1人」が「お盆に9連休」
・「4割」がお盆に休暇を取らない派
・若年層ほど「休暇の分散化」が浸透
・今年の夏季休暇の出費は「1~3万」が多数派で、半数が「5万以下」
・夏季休暇の過ごし方、1位「？？？」2位「近場に外出」3位「帰省」
調査結果の詳細
「管理部門・士業の夏季休暇の実態調査2024」
https://www.manegy.com/news/detail/9457/
調査結果
①【会社員の夏季休暇、「3-4日」取得が多数派】
本調査で、会社員に今年の夏季休暇の取得日数について調査したところ、夏季休暇を取得する割合は「8割」で、取得日数は「3-4日（33.3%）」が最も多いという結果に。ついで、「5-6日（21.9%）」、「9日以上（16.2%）」と続きました。
②【「4割」がお盆に休暇を取らない派で、「4人に1人」は「9月」に取得】
続いて、近年は休暇の分散化も進んでいますが、お盆期間中の休暇取得について調査を実施。
「お盆はすべて休暇で、9連休以上（23.6%）」は、4人に1人にのぼるものの、「お盆に休みを取らない」方も「4割」を占めることが明らかに。
また、夏季休暇を取得する時期については、「お盆」につぐ2番手に「9月（24.2%）」が続きました。さらに6月、10月の取得は年代が若くなるほど取得率も上がり、若い手～ミドル層を中心に休暇の分散化が広がっていることがわかる結果となりました。
③【昨年と比較し、「外出意欲の高まり」が明らかに】
続いては、昨年と比較した夏季休暇の過ごし方の変化について調査を実施。
「よりアクティブに過ごす」が16.5%、「より出費が増える」が28.9%という結果に。
また、今年夏季休暇の過ごし方については、「自宅で過ごす」が53%で最も多い一方、昨年からは7ポイントダウンとなり、外出意欲の高まりが明らかに。
ついで「近場への外出」が33%、「帰省」が21%、「国内旅行」が20%という結果となりました。
④【出費は「1~3万」が多数派で、半数が「5万以下」】
さらに、今年の夏季休暇の出費に関する調査では、「1万円～3万円未満（29.0%）」が最多で、出費額の中央値は「3万円～5万円未満」の範囲となることがわかりました。
⑤【「7割」が夏季休暇のとりやすさを重視】
最後に、転職時に「夏季休暇の取りやすさ」を重視するかについても調査を実施。「7割」の会社員が夏季休暇の条件を重要視していることがわかりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.manegy.com/news/detail/9457/
調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門
調査テーマ：「管理部門・士業の夏季休暇の実態調査2024」
有効回答数：420人
調査実施日：2024年7月1日 ～7月9日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/9457/）」と明記をお願いいたします。
MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://ms-japan.jp/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）、Instagramにて転職・キャリアに関する有益な情報も発信中。
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ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
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企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。
この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【夏季休暇の実態調査2024】を発表いたしました。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて実施しました。
「夏季休暇の実態調査2024」調査サマリー
・会社員の夏季休暇、「3-4日」取得が多数派
・「4人に1人」が「お盆に9連休」
・「4割」がお盆に休暇を取らない派
・若年層ほど「休暇の分散化」が浸透
・今年の夏季休暇の出費は「1~3万」が多数派で、半数が「5万以下」
・夏季休暇の過ごし方、1位「？？？」2位「近場に外出」3位「帰省」
調査結果の詳細
「管理部門・士業の夏季休暇の実態調査2024」
https://www.manegy.com/news/detail/9457/
調査結果
①【会社員の夏季休暇、「3-4日」取得が多数派】
本調査で、会社員に今年の夏季休暇の取得日数について調査したところ、夏季休暇を取得する割合は「8割」で、取得日数は「3-4日（33.3%）」が最も多いという結果に。ついで、「5-6日（21.9%）」、「9日以上（16.2%）」と続きました。
②【「4割」がお盆に休暇を取らない派で、「4人に1人」は「9月」に取得】
続いて、近年は休暇の分散化も進んでいますが、お盆期間中の休暇取得について調査を実施。
「お盆はすべて休暇で、9連休以上（23.6%）」は、4人に1人にのぼるものの、「お盆に休みを取らない」方も「4割」を占めることが明らかに。
また、夏季休暇を取得する時期については、「お盆」につぐ2番手に「9月（24.2%）」が続きました。さらに6月、10月の取得は年代が若くなるほど取得率も上がり、若い手～ミドル層を中心に休暇の分散化が広がっていることがわかる結果となりました。
③【昨年と比較し、「外出意欲の高まり」が明らかに】
続いては、昨年と比較した夏季休暇の過ごし方の変化について調査を実施。
「よりアクティブに過ごす」が16.5%、「より出費が増える」が28.9%という結果に。
また、今年夏季休暇の過ごし方については、「自宅で過ごす」が53%で最も多い一方、昨年からは7ポイントダウンとなり、外出意欲の高まりが明らかに。
ついで「近場への外出」が33%、「帰省」が21%、「国内旅行」が20%という結果となりました。
④【出費は「1~3万」が多数派で、半数が「5万以下」】
さらに、今年の夏季休暇の出費に関する調査では、「1万円～3万円未満（29.0%）」が最多で、出費額の中央値は「3万円～5万円未満」の範囲となることがわかりました。
⑤【「7割」が夏季休暇のとりやすさを重視】
最後に、転職時に「夏季休暇の取りやすさ」を重視するかについても調査を実施。「7割」の会社員が夏季休暇の条件を重要視していることがわかりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.manegy.com/news/detail/9457/
調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門
調査テーマ：「管理部門・士業の夏季休暇の実態調査2024」
有効回答数：420人
調査実施日：2024年7月1日 ～7月9日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/9457/）」と明記をお願いいたします。
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