各種資格・国家試験の総合スクール株式会社東京リーガルマインド（代表者：反町 雄彦、本社：東京都千代田区、以下LEC）は、5月29日(水) に無料セミナー 「技能実習（育成就労）・特定技能人材の受入方法～外国人雇用に関する不明点をわかりやすく解説～」を開催します。
■セミナー概要
2023年、国内の外国人労働者は初めて200万人を超え、入管法改正により外国人の収容・送還などのルールが変わりました。
さらに2024年3月 には「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」の創設に向けた入管法などの改正案が閣議決定されました。
政府は積極的に外国人の受入を図る方針を打ち出し、ルールを定め、まさに外国人材の受入・共生のための取り組みは過渡期を迎えています。そして、大企業を中心とした多くの企業が外国人の受入フローを確立し、積極的な外国人雇用を推し進めています。
一方で、外国人材を受入れている企業は、中小企業を含めた全体でみれば未だ少数派であり、外国人雇用を検討したいけれどルールや仕組みがわからないために躊躇したり、外国人の採用フローを確立できなかったりする企業も多い状況です。
その要因として、入管法に基づく外国人の受入にかかわる全体の仕組み及び事務手続、ルール等がわかりにくいということが挙げられます。
本セミナーでは、初めて外国人を受け入れる企業様に向け、特に手続きが煩雑な現業的作業での外国人受入手続きを中心に、外国人の募集から受入までの手続き、費用、ルールをわかりやすく解説いたします。
※セミナー終了後、企業同士のコネクション作りをしたい方や、 外国人雇用の専門家と繋がりたい方が集まる異業種交流会も実施します。
外国人雇用にかかわるさまざまな情報交換を、講師とのお話も交えながら行っていただけます。
セミナー受講者の方限定のカジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もお気軽にご参加ください。
※過去のセミナーアーカイブ動画につきましては、外国人雇用支援センターにて会員向けに配信しております。
外国人雇用支援センターの無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
https://eacf.jp/info/mailmagazine.html
＜プログラム＞
■セミナー 14:00～15:30 (開場 13:40)
・外国人雇用にあたり、どのような在留資格が必要か
・現業的作業での外国人の受入
（１）技能実習生の受入 募集～面接～内定～計画認定～在留資格手続き～入国～就労管理
（２）特定技能生の受入 募集～面接～内定～在留資格手続き～就労管理
（３）技能実習と特定技能の制度比較
（４）技能実習・特定技能 受入に係る費用感
・「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」とは？
（１）育成就労制度 何がどう変わる？
（２）育成就労制度 新たに企業に求められる事項
（３）育成就労法改正の進捗状況 施行のタイミングは？
・質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
■セミナー参加者交流会（任意参加） 15：30～16：30
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
（受講対象者）
【以下のように感じている人事ご担当者様・経営者様・企業を支援する士業従事者の方】
・初めての外国人採用を検討される経営者様・人事ご担当者様
・現業的作業での外国人採用に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・技能実習（育成就労）、特定技能での外国人雇用に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・新たな「育成就労制度」に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・それらの企業の取り組みを支援する、行政書士・社会保険労務士などの士業従事者の方
・日本で働く外国人の方を支援する、キャリアコンサルタントなどの専門職の方
（開催情報・参加方法）
開催日時 ： 2024年5月29日(水) 14:00～15:30
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC中野本校 （東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル）
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申し込みページ：https://partner.lec-jp.com/biz/topics/topics_35591.html
（登壇講師）
湯田 一輝 ゆだ かずき
行政書士法人タッチ代表社員／グローバルHR事業協同組合代表理事
2018年8月 在留資格・帰化申請手続き専門の「ゆだ行政書士事務所」 設立
2022年4月 個人事務所を法人化「行政書士法人タッチ」 設立
2022年9月 登録支援機関登録「行政書士法人タッチ」
2023年11月 技能実習監理団体「グローバル HR 事業協同組合」 理事長就任
大学卒業後、石油元売り会社にて３年間支店営業・販促活動に従事し、2018年、25歳で行政書士事務所を開業。2022年4月 同事務所を法人化し、代表社員に就任。
自身が諸外国でのビザ手続きに苦慮した経験から、開業以来、一貫して入管業務に特化し、在留資格・帰化等の外国人に関する法的手続きを専門としている。外国人ビザ関係を専門とし、年間 1000件以上の相談に対応。外国人の安定継続的な日本への在留をサポートし、外国人に関わる全ての顧客の利益を最大化することをミッションとして活躍中。
■外国人雇用支援に関するLECの取り組み
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。
＜外国人雇用支援センターについて＞
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL ：https://eacf.jp/
＜LEC（株式会社東京リーガルマインド）について＞
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ： 1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
■セミナー概要
2023年、国内の外国人労働者は初めて200万人を超え、入管法改正により外国人の収容・送還などのルールが変わりました。
さらに2024年3月 には「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」の創設に向けた入管法などの改正案が閣議決定されました。
政府は積極的に外国人の受入を図る方針を打ち出し、ルールを定め、まさに外国人材の受入・共生のための取り組みは過渡期を迎えています。そして、大企業を中心とした多くの企業が外国人の受入フローを確立し、積極的な外国人雇用を推し進めています。
一方で、外国人材を受入れている企業は、中小企業を含めた全体でみれば未だ少数派であり、外国人雇用を検討したいけれどルールや仕組みがわからないために躊躇したり、外国人の採用フローを確立できなかったりする企業も多い状況です。
その要因として、入管法に基づく外国人の受入にかかわる全体の仕組み及び事務手続、ルール等がわかりにくいということが挙げられます。
本セミナーでは、初めて外国人を受け入れる企業様に向け、特に手続きが煩雑な現業的作業での外国人受入手続きを中心に、外国人の募集から受入までの手続き、費用、ルールをわかりやすく解説いたします。
※セミナー終了後、企業同士のコネクション作りをしたい方や、 外国人雇用の専門家と繋がりたい方が集まる異業種交流会も実施します。
外国人雇用にかかわるさまざまな情報交換を、講師とのお話も交えながら行っていただけます。
セミナー受講者の方限定のカジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もお気軽にご参加ください。
※過去のセミナーアーカイブ動画につきましては、外国人雇用支援センターにて会員向けに配信しております。
外国人雇用支援センターの無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
https://eacf.jp/info/mailmagazine.html
＜プログラム＞
■セミナー 14:00～15:30 (開場 13:40)
・外国人雇用にあたり、どのような在留資格が必要か
・現業的作業での外国人の受入
（１）技能実習生の受入 募集～面接～内定～計画認定～在留資格手続き～入国～就労管理
（２）特定技能生の受入 募集～面接～内定～在留資格手続き～就労管理
（３）技能実習と特定技能の制度比較
（４）技能実習・特定技能 受入に係る費用感
・「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」とは？
（１）育成就労制度 何がどう変わる？
（２）育成就労制度 新たに企業に求められる事項
（３）育成就労法改正の進捗状況 施行のタイミングは？
・質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
■セミナー参加者交流会（任意参加） 15：30～16：30
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
（受講対象者）
【以下のように感じている人事ご担当者様・経営者様・企業を支援する士業従事者の方】
・初めての外国人採用を検討される経営者様・人事ご担当者様
・現業的作業での外国人採用に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・技能実習（育成就労）、特定技能での外国人雇用に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・新たな「育成就労制度」に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・それらの企業の取り組みを支援する、行政書士・社会保険労務士などの士業従事者の方
・日本で働く外国人の方を支援する、キャリアコンサルタントなどの専門職の方
（開催情報・参加方法）
開催日時 ： 2024年5月29日(水) 14:00～15:30
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC中野本校 （東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル）
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申し込みページ：https://partner.lec-jp.com/biz/topics/topics_35591.html
（登壇講師）
湯田 一輝 ゆだ かずき
行政書士法人タッチ代表社員／グローバルHR事業協同組合代表理事
2018年8月 在留資格・帰化申請手続き専門の「ゆだ行政書士事務所」 設立
2022年4月 個人事務所を法人化「行政書士法人タッチ」 設立
2022年9月 登録支援機関登録「行政書士法人タッチ」
2023年11月 技能実習監理団体「グローバル HR 事業協同組合」 理事長就任
大学卒業後、石油元売り会社にて３年間支店営業・販促活動に従事し、2018年、25歳で行政書士事務所を開業。2022年4月 同事務所を法人化し、代表社員に就任。
自身が諸外国でのビザ手続きに苦慮した経験から、開業以来、一貫して入管業務に特化し、在留資格・帰化等の外国人に関する法的手続きを専門としている。外国人ビザ関係を専門とし、年間 1000件以上の相談に対応。外国人の安定継続的な日本への在留をサポートし、外国人に関わる全ての顧客の利益を最大化することをミッションとして活躍中。
■外国人雇用支援に関するLECの取り組み
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。
＜外国人雇用支援センターについて＞
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL ：https://eacf.jp/
＜LEC（株式会社東京リーガルマインド）について＞
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ： 1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/