2023年06月29日（木）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「管理部門の５月病経験実態調査」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて管理部門450人を対象に実施いたしました。
【調査背景】
春先から夏にかけて起こる精神的もしくは身体的不調を表す「5月病」。働く方のメンタルヘルスや業務のパフォーマンスへ影響を及ぼすことで知られています。
本調査は、業界最大級の求人数を誇る転職サービス「MS Career」と、ビジネスメディア「Manegy」を通じて、管理部門・士業の方々のキャリア形成をサポートしているMS-Japanが、5月病について理解を深めるとともに、健やかな労働環境について考えるきっかけづくりを目的として、管理部門人材450人を対象に「管理部門の５月病経験実態調査」を実施しました。
【調査結果の詳細】
「管理部門の５月病経験実態調査」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.html
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.htmlと明記をお願いいたします。
【調査サマリー】
・管理部門の「4割」が5月病経験あり
・職種別で最も5月病経験率が高いのは「経理」で4８％
・5月病の原因として4割が「職場への不満」と回答
・8割が「5月病による業務の影響」を感じている
【管理部門の「4割」が5月病経験あり！】
今回の調査では、管理部門の38%が5月病を経験したことがあることがわかりました。
また同設問の回答を職種ごとにみた結果では、5月病を経験した割合が最も高かった職種は経理で48％、一方最も低い職種が内部監査で12％でした。
【5月病の原因は、「職場への不満」が「長期休暇が終わったストレス」に僅差で続く結果に】
さらに、5月病の原因について聞いた設問では、「長期休暇が終わってしまったことへのストレス」を挙げた方が最も多く44％にのぼった一方で、「職場への不満」も40％と僅差で続く結果となりました。
【8割が5月病による業務の影響を感じる】
一方、5月病と業務の関係について聞いた設問では、76％が「5月病による業務への影響を感じる」ということがわかりました。
本調査では、他にも「5月病の症状」「対策で効果を感じたもの」等、計6項目に渡る調査結果を掲載しております。
詳細はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.html
【調査概要】
調査方法：WEBアンケート
調査対象：管理部門に従事する全国の男女
調査テーマ：「管理部門の５月病経験実態調査」
有効回答数：450名
調査実施日：2023年5月31日 ～6月6日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
【MS Careerについて】
MS Career（https://ms-japan.jp/） は、管理部門職種（経理・財務・公認会計士・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
Twitterにて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「管理部門の５月病経験実態調査」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて管理部門450人を対象に実施いたしました。
【調査背景】
春先から夏にかけて起こる精神的もしくは身体的不調を表す「5月病」。働く方のメンタルヘルスや業務のパフォーマンスへ影響を及ぼすことで知られています。
本調査は、業界最大級の求人数を誇る転職サービス「MS Career」と、ビジネスメディア「Manegy」を通じて、管理部門・士業の方々のキャリア形成をサポートしているMS-Japanが、5月病について理解を深めるとともに、健やかな労働環境について考えるきっかけづくりを目的として、管理部門人材450人を対象に「管理部門の５月病経験実態調査」を実施しました。
【調査結果の詳細】
「管理部門の５月病経験実態調査」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.html
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.htmlと明記をお願いいたします。
【調査サマリー】
・管理部門の「4割」が5月病経験あり
・職種別で最も5月病経験率が高いのは「経理」で4８％
・5月病の原因として4割が「職場への不満」と回答
・8割が「5月病による業務の影響」を感じている
【管理部門の「4割」が5月病経験あり！】
今回の調査では、管理部門の38%が5月病を経験したことがあることがわかりました。
また同設問の回答を職種ごとにみた結果では、5月病を経験した割合が最も高かった職種は経理で48％、一方最も低い職種が内部監査で12％でした。
【5月病の原因は、「職場への不満」が「長期休暇が終わったストレス」に僅差で続く結果に】
さらに、5月病の原因について聞いた設問では、「長期休暇が終わってしまったことへのストレス」を挙げた方が最も多く44％にのぼった一方で、「職場への不満」も40％と僅差で続く結果となりました。
【8割が5月病による業務の影響を感じる】
一方、5月病と業務の関係について聞いた設問では、76％が「5月病による業務への影響を感じる」ということがわかりました。
本調査では、他にも「5月病の症状」「対策で効果を感じたもの」等、計6項目に渡る調査結果を掲載しております。
詳細はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12228.html
【調査概要】
調査方法：WEBアンケート
調査対象：管理部門に従事する全国の男女
調査テーマ：「管理部門の５月病経験実態調査」
有効回答数：450名
調査実施日：2023年5月31日 ～6月6日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
【MS Careerについて】
MS Career（https://ms-japan.jp/） は、管理部門職種（経理・財務・公認会計士・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
Twitterにて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）