採用コンサルティング会社である株式会社アクシアエージェンシーが2023年04月03日（月） ダイレクトソーシング代行サービスを本格リリースしました。
有効求人倍率が高まり採用難の環境の中
求人広告の効果や人材紹介からの推薦が減少して
新卒や中途採用に悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか？
そんな中、注目されているのが欲しい人材に直接アプローチできる
ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）です。
リクルートダイレクトスカウトや、doda Recruiters、ビズリーチ、
OfferBoxなどのダイレクトリクルーティングサービスを導入し、
新たな採用ルートの構築に成功する企業が増えています。
効果が非常に高いサービスである一方、
多くの有効応募を集めるためには専門のノウハウが必要であり、
継続的に効果を出し続けるためには多くの工数がかかります。
そのため、「手間がかかりすぎて利用を止めてしまった。」
「効果が出なかったので継続していない」という
採用担当者の方も数多くいらっしゃいます。
アクシアエージェンシーが提供するのは
効果を出せるノウハウの詰まったダイレクトソーシング代行サービス。
・スカウト専任組織によるタイムリーかつ継続したスカウト配信。
・個別スカウトにも対応しスカウト返信率を改善。
・採用コンサルタントによるディレクション、コンセプト設計
など、ここではすべてを公開できませんが、
効果を出すための体制が整っています。
当社代行後に面接数9倍、内定数3倍を実現した事例や、
年間採用数が1名⇒15名になった事例など多くの成功例があります。
当社のダイレクトソーシング代行サービスを利用し
新たな採用ルートを構築しませんか？
ダイレクトソーシング代行サービスのお申し込みはこちらから。
https://service.axia-ag.co.jp/lp/drc/
■お役立ち記事も合わせてご覧ください。
スカウト代行のメリットとは？
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/scout-daikou/
ダイレクトソーシング成功の秘訣とは？
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/direct-recruiting-4/
有効求人倍率が高まり採用難の環境の中
求人広告の効果や人材紹介からの推薦が減少して
新卒や中途採用に悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか？
そんな中、注目されているのが欲しい人材に直接アプローチできる
ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）です。
リクルートダイレクトスカウトや、doda Recruiters、ビズリーチ、
OfferBoxなどのダイレクトリクルーティングサービスを導入し、
新たな採用ルートの構築に成功する企業が増えています。
効果が非常に高いサービスである一方、
多くの有効応募を集めるためには専門のノウハウが必要であり、
継続的に効果を出し続けるためには多くの工数がかかります。
そのため、「手間がかかりすぎて利用を止めてしまった。」
「効果が出なかったので継続していない」という
採用担当者の方も数多くいらっしゃいます。
アクシアエージェンシーが提供するのは
効果を出せるノウハウの詰まったダイレクトソーシング代行サービス。
・スカウト専任組織によるタイムリーかつ継続したスカウト配信。
・個別スカウトにも対応しスカウト返信率を改善。
・採用コンサルタントによるディレクション、コンセプト設計
など、ここではすべてを公開できませんが、
効果を出すための体制が整っています。
当社代行後に面接数9倍、内定数3倍を実現した事例や、
年間採用数が1名⇒15名になった事例など多くの成功例があります。
当社のダイレクトソーシング代行サービスを利用し
新たな採用ルートを構築しませんか？
ダイレクトソーシング代行サービスのお申し込みはこちらから。
https://service.axia-ag.co.jp/lp/drc/
■お役立ち記事も合わせてご覧ください。
スカウト代行のメリットとは？
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/scout-daikou/
ダイレクトソーシング成功の秘訣とは？
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/direct-recruiting-4/