FUTUREFLIGHTグループ（本社:北海道札幌市 代表取締役社長: 釜澤剛璽）は、物価高騰に伴う生活支援として、2023年4月1日 より給与賃金の3～20％程度の昇給を実施致します。
食料品やエネルギー費用など、生活に身近な物価の高騰が続く中、総務省統計局は、昨年末の消費者物価指数（CPI）生鮮食品を除く総合指数が前年同月対比で4.0%上昇と発表されました。
第2次石油危機影響で物価が上がっていた1981年以来、41年ぶりの大きな上昇率となりました。
このような物価高騰の状況に対し、FUTUREFLIGHTグループでは、従業員の給与賃金のアップを行うことで、少しでも安心して業務に集中できる環境づくりに努めます。
今後も継続的に人事制度の見直しを含む、様々な取り組みを進めてまいります。
○今後の支援について
今後、グループビジョン「Believe in people’s potential and solve social problems（人の可能性を信じて社会問題を解決する）」のもとに、障がいを抱えた難病患者・ヤングケアラー・シングルマザー・刑務所出所者・ホームレスなど様々な立場にある方たちを支援していきます。
○FUTUREFLIGHTグループについて
【FUTUREFLIGHTグループ】
FF
https://futureflight.co.jp
キャリアエディション
https://career-edition.info
フードバンクセンター
https://foodbankcenter.info
訪問看護ステーション札幌
https://houmonkangosapporo.com/
ヤングケアラージャパン
https://youngcarerjapan.net
グループ代表ツイッター
https://twitter.com/futureflight_g
食料品やエネルギー費用など、生活に身近な物価の高騰が続く中、総務省統計局は、昨年末の消費者物価指数（CPI）生鮮食品を除く総合指数が前年同月対比で4.0%上昇と発表されました。
第2次石油危機影響で物価が上がっていた1981年以来、41年ぶりの大きな上昇率となりました。
このような物価高騰の状況に対し、FUTUREFLIGHTグループでは、従業員の給与賃金のアップを行うことで、少しでも安心して業務に集中できる環境づくりに努めます。
今後も継続的に人事制度の見直しを含む、様々な取り組みを進めてまいります。
○今後の支援について
今後、グループビジョン「Believe in people’s potential and solve social problems（人の可能性を信じて社会問題を解決する）」のもとに、障がいを抱えた難病患者・ヤングケアラー・シングルマザー・刑務所出所者・ホームレスなど様々な立場にある方たちを支援していきます。
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