採用サイト制作＆運用代行サービス「京栄くん」を運営する株式会社京栄コンサルティング(代表者:安原 良一)は採用途中で応募者と連絡つかないを解決する4つの方法をA4一枚にまとめた資料を公開いたしました。(2022年10月19日  )


▼資料ダウンロードページ
https://kyoeikun.com/wp-saiyou-renraku/

採用活動のお悩みの一つでよくお聞きするのが「採用途中で応募者と連絡つかない」です。

せっかくの応募者を取り逃がしているので結果として採用率・採用単価が悪化し、採用活動はうまくいかないというお話もお聞きします。。

本資料では弊社の事例から「採用途中で応募者と連絡つかないを解決する4つの方法」をご紹介しています。採用担当の方がすぐに意識できる項目ばかりですので、本資料を参考に採用活動の成功にお役立てください。

このような課題解決にお役立てください。
・応募者と連絡が取れない。
・採用率が悪化している。
・応募者対応のコツを知りたい。

資料ダウンロードページ
https://kyoeikun.com/wp-saiyou-renraku/

「京栄くん」サイト概要
サイトURL：https://kyoeikun.com/
お問い合わせURL：https://kyoeikun.com/service-contact/
サイト概要：応募課金型採用サイト制作＆運用サービス「京栄くん」応募数の最大化と応募コストの最適化を実現し、採用活動のコスト削減に貢献。

会社概要
会社名：株式会社京栄コンサルティング
URL：https://kyoei-consulting.com/
事業内容：WEBコンサルティング事業,集客一括代行サービス,広告代理店事業
所在地：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル411号室
代表者：安原 良一
設立：1990年12月