2024年4月  の時間外労働の上限規制適応に備え、自社の働き方を確認しましょう!!


いよいよ2024年4月  より、建設業においても「時間外労働の上限規制」が適用されます。
まだ1年以上先の話･･･ではありません。
一刻も早く対応できるように手を打たなければなりません。

そこで日本コンサルタントグループが、建設会社を支援して65年の知見と厚生労働省の「働き方・休み方改善指標」を組み合わせて、働き方改革の実施状況を自己診断するチェックリストを作成し、2022年8月1日  に公開しました。

これを活用し、現状を確認してみてください。
できればすべての項目で「はい」と回答できるように体制を整えていきましょう。


▽チェックリストはこちら "無料公開"
https://www.niccon.co.jp/gyoushubetsu-konsaru/kensetsugyou/checklist.html

▽働き方改革を促進する研修を検討の場合はこちら
https://www.niccon.co.jp/gyoushubetsu-konsaru/kensetsugyou/genba/hatarakikata1.html

▽働き方改革のコンサルティングを受けることを検討の場合はこちら
https://www.niccon.co.jp/gyoushubetsu-konsaru/kensetsugyou/kensetsu_eigyo/seisansei.html


《リリース元》
株式会社日本コンサルタントグループ
代表者: 代表取締役社長　清水秀一
設立: １1956年12月  
所在地: 東京都新宿区下落合三丁目22-15 ニッコンビル
事業内容: 総合経営コンサルタント業
企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、Ｅメールプロモーション・出版事業
建設業向けコンサルティングサービス紹介ページ
https://www.niccon.co.jp/gyoushubetsu-konsaru/kensetsugyou/kensetsu_eigyo/