「すべての農機をネット通販に変える！」をミッションに掲げ、農業機械のマーケットプレイス「ノウキナビ」を運営する株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤 健之）は、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護等のやむを得ない理由、または起業や転職等のチャレンジで退職された社員の方に、退職中に培った知識や経験等を活かして再び当社で活躍していただくための「再雇用制度（カムバック採用/ジョブリターン採用）」を2022年7月1日 より導入しましたことをお知らせいたします。
▼制度導入の背景
▪️働き方改革の一環としての取り組み
株式会社唐沢農機サービスでは、コロナ禍においても一貫して積極的な人材採用を行い、直近の１年間で新たに13名の社員を受け入れました。
一方で、全社員の約70％を20〜30代が構成し、起業や転職等の新たなチャレンジのために退職する社員も多くいます。
起業や転職等の新たなチャレンジや、介護や看護、結婚や出産等のライフイベントにより退職した社員へ選択肢を提供し、育児休暇など各休暇取得の促進とともに、新たな働き方の一つとして本制度の活用を推進してまいります。
本制度活用の取り組みは、様々な理由で離職せざるを得なかった方や、起業や転職のために地元を離れた方の受け皿として、将来的なUターン就職の増加にも繋がると考えております。
▪人材の採用が困難な情勢における新たな一手
7月1日 に厚生労働省より発表された「一般職業紹介状況」によると、令和4年5月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は、1.24倍でした。厚生労働省長野労働局の発表によると、同月の長野県の有効求人倍率は1.55倍であり、当社が本社を置く長野県では、全国平均を上回るスピードで新型コロナウイルスの流行終息を見据えた採用活動再開の動きが拡大しています。
直近の有効求人倍率の上昇に限らず、従来からの生産人口の減少やいわゆる“2022年問題”と言われる新卒人材の減少など、企業においては人材確保が困難な状態が継続しています。当社では、人材確保が困難な情勢における新たな一手として本制度を導入いたしました。
▼唐沢農機サービスの再雇用制度（カムバック採用/ジョブリターン採用）
下記応募要件を満たす方を、所定の選考を実施した上で下記の採用条件にて再度雇用いたします。選考にあたっては、優先的に採用するよう努めます。
【応募要件】
・当社従業員として6ヶ月以上の勤続歴がある方
・応募日時点で当社を退職して5年以内の方
【採用条件】
退職前の勤続年数、実績及び当社退職後の就労経験、能力開発等の実績を評価して待遇を決定いたします。さらに、原則として退職時の待遇を維持するよう努めます。
▼積極採用！2025年に従業員数50名へ
株式会社唐沢農機サービスでは、事業規模拡大のため新卒・中途問わず積極採用を継続して行っております。農機関連事業部門、ウェブ関連事業部門ともに80％超の社員が業界未経験からのスタートで活躍しています。
従業員数は現在33名ですが、3年後の2025年に50名への拡大を目指しています。更なる人材の採用・育成を推進し、地域経済活性化にも貢献できるよう取り組みを強化してまいります。
株式会社唐沢農機サービス リクルートサイト https://recruit.karasawanouki.co.jp/
【株式会社唐沢農機サービスについて】
農業機械修理業を事業化し平成4年創業。農業機械の販売・修理・再生を主要事業とする一方、ウェブサイト制作、マーケティング、コンサルティングなどを行うインターネット事業を運営。また、全国300軒超の農業機械販売店が加盟し、累計取引額が18億円を超える農業機械のマーケットプレイス「ノウキナビ」を運営。農業×ITによる先駆的農業関連ビジネスを展開している。2021年2月 には、八十二銀行、八十二キャピタル株式会社、群馬銀行、SMBCグループを始めとする複数の金融機関から、第三者割当増資、融資契約を含む1.9億円の資金調達を実施、企業成長速度をさらに加速している。
商号 ：株式会社唐沢農機サービス
代表取締役社長：唐澤 健之
本社住所 ：〒389-0502 長野県東御市鞍掛846-1
事業内容 ：農業機械のマーケットプレイス“ノウキナビ”事業
対面での農業機械販売・修理・レンタル事業
ウェブサイト制作/ウェブコンサルティング事業
株式会社唐沢農機サービス公式サイト ：https://www.karasawanouki.co.jp/
農業機械のマーケットプレイス ”ノウキナビ” ：https://www.noukinavi.com/
ウェブコンサルティング事業 ”ビーズクリエイト” ：https://www.bscre8.com/
▼制度導入の背景
▪️働き方改革の一環としての取り組み
株式会社唐沢農機サービスでは、コロナ禍においても一貫して積極的な人材採用を行い、直近の１年間で新たに13名の社員を受け入れました。
一方で、全社員の約70％を20〜30代が構成し、起業や転職等の新たなチャレンジのために退職する社員も多くいます。
起業や転職等の新たなチャレンジや、介護や看護、結婚や出産等のライフイベントにより退職した社員へ選択肢を提供し、育児休暇など各休暇取得の促進とともに、新たな働き方の一つとして本制度の活用を推進してまいります。
本制度活用の取り組みは、様々な理由で離職せざるを得なかった方や、起業や転職のために地元を離れた方の受け皿として、将来的なUターン就職の増加にも繋がると考えております。
▪人材の採用が困難な情勢における新たな一手
7月1日 に厚生労働省より発表された「一般職業紹介状況」によると、令和4年5月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は、1.24倍でした。厚生労働省長野労働局の発表によると、同月の長野県の有効求人倍率は1.55倍であり、当社が本社を置く長野県では、全国平均を上回るスピードで新型コロナウイルスの流行終息を見据えた採用活動再開の動きが拡大しています。
直近の有効求人倍率の上昇に限らず、従来からの生産人口の減少やいわゆる“2022年問題”と言われる新卒人材の減少など、企業においては人材確保が困難な状態が継続しています。当社では、人材確保が困難な情勢における新たな一手として本制度を導入いたしました。
▼唐沢農機サービスの再雇用制度（カムバック採用/ジョブリターン採用）
下記応募要件を満たす方を、所定の選考を実施した上で下記の採用条件にて再度雇用いたします。選考にあたっては、優先的に採用するよう努めます。
【応募要件】
・当社従業員として6ヶ月以上の勤続歴がある方
・応募日時点で当社を退職して5年以内の方
【採用条件】
退職前の勤続年数、実績及び当社退職後の就労経験、能力開発等の実績を評価して待遇を決定いたします。さらに、原則として退職時の待遇を維持するよう努めます。
▼積極採用！2025年に従業員数50名へ
株式会社唐沢農機サービスでは、事業規模拡大のため新卒・中途問わず積極採用を継続して行っております。農機関連事業部門、ウェブ関連事業部門ともに80％超の社員が業界未経験からのスタートで活躍しています。
従業員数は現在33名ですが、3年後の2025年に50名への拡大を目指しています。更なる人材の採用・育成を推進し、地域経済活性化にも貢献できるよう取り組みを強化してまいります。
株式会社唐沢農機サービス リクルートサイト https://recruit.karasawanouki.co.jp/
【株式会社唐沢農機サービスについて】
農業機械修理業を事業化し平成4年創業。農業機械の販売・修理・再生を主要事業とする一方、ウェブサイト制作、マーケティング、コンサルティングなどを行うインターネット事業を運営。また、全国300軒超の農業機械販売店が加盟し、累計取引額が18億円を超える農業機械のマーケットプレイス「ノウキナビ」を運営。農業×ITによる先駆的農業関連ビジネスを展開している。2021年2月 には、八十二銀行、八十二キャピタル株式会社、群馬銀行、SMBCグループを始めとする複数の金融機関から、第三者割当増資、融資契約を含む1.9億円の資金調達を実施、企業成長速度をさらに加速している。
商号 ：株式会社唐沢農機サービス
代表取締役社長：唐澤 健之
本社住所 ：〒389-0502 長野県東御市鞍掛846-1
事業内容 ：農業機械のマーケットプレイス“ノウキナビ”事業
対面での農業機械販売・修理・レンタル事業
ウェブサイト制作/ウェブコンサルティング事業
株式会社唐沢農機サービス公式サイト ：https://www.karasawanouki.co.jp/
農業機械のマーケットプレイス ”ノウキナビ” ：https://www.noukinavi.com/
ウェブコンサルティング事業 ”ビーズクリエイト” ：https://www.bscre8.com/