■2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 にラインクイン
イベント21は、従業員数(正社員)99人以下の小規模部門で30位にランクインしました。
2021年度につづき、2年連続のランクインとなりました。今回の取り組みポイントはイノベーションとし、社内革新をつづけコロナ禍のダメージをバネに業績も回復してきております
■働き甲斐ポイント
働きがいが社内外から認められているポイントとしては、
①能力開発の機会が与えられている
②福利厚生・メリットが充実している
③仕事に行くことが楽しみである
の3点です。
沢山の研修の機会や、自分のやりたいことを見据えて、事業に繋げられる制度が有ったり、
個人の夢にそった仕事が出来る機会が沢山あります。そのチャンスを掴むかどうかは個人に任せられていたりとその人に沿ったキャリア形成ややりがいを感じる事ができます
■企業理念、目指す先
世の中をより良く出来る「三方良しのhappy!」 を全員で力を合わせて生み出す事を通じて、 社員みんなが「物心両面のhappy!」を得られ、 一人一人の夢を叶えていけるような、 カッコ良い会社にしたいと願い、挑戦しています。社員全員が、経営理念や企業文化を軸に経営者のように会社を動かせるような組織を目指してイノベーションを起こしていきます。
(2022年2月25日 )
イベント21は、従業員数(正社員)99人以下の小規模部門で30位にランクインしました。
2021年度につづき、2年連続のランクインとなりました。今回の取り組みポイントはイノベーションとし、社内革新をつづけコロナ禍のダメージをバネに業績も回復してきております
■働き甲斐ポイント
働きがいが社内外から認められているポイントとしては、
①能力開発の機会が与えられている
②福利厚生・メリットが充実している
③仕事に行くことが楽しみである
の3点です。
沢山の研修の機会や、自分のやりたいことを見据えて、事業に繋げられる制度が有ったり、
個人の夢にそった仕事が出来る機会が沢山あります。そのチャンスを掴むかどうかは個人に任せられていたりとその人に沿ったキャリア形成ややりがいを感じる事ができます
■企業理念、目指す先
世の中をより良く出来る「三方良しのhappy!」 を全員で力を合わせて生み出す事を通じて、 社員みんなが「物心両面のhappy!」を得られ、 一人一人の夢を叶えていけるような、 カッコ良い会社にしたいと願い、挑戦しています。社員全員が、経営理念や企業文化を軸に経営者のように会社を動かせるような組織を目指してイノベーションを起こしていきます。
(2022年2月25日 )