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『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 を販売開始
～ 中国に進出した日系企業に関する最新の給与・人事諸制度動向調査！ ～
≫ 『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 資料詳細・販売ページ
http://planidea.jp/cc/psrl20110624
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マーケティング・リサーチ＆コンサルティングサービスを提供するPLANiDEA LLC. （プラニディア合同会社） は、株式会社 エヌ・エヌ・エーによる 『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 の販売を開始しました。
≫ 『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』
http://planidea.jp/cc/psrl20110624
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 資料概要】
中国現地の日系企業を対象に、2010年度に実施された調査結果から最新賃金動向を鋭く分析！昇給率・給与・初任給・賞与などの傾向を、全体/地域別/業種別にグラフで図示。2011年の見込み昇給率も職種ごとに！
本書 『日系企業中国現地社員給与動向 2011年度版』 は、中国に進出した日系企業に関する最新の給与・人事諸制度動向調査の2011年度版です。中国日系企業各社から回答を得た独自のアンケート調査結果をまとめたもので、基本的な給与・賞与に加え、昇給率・諸手当などの分析が含まれています。
1997年から実施、14回目を数える今回の調査では、職種/職位をクロス軸に 「地域別」 「業種別」 「進出形態別」 「会社設立年数別」 「従業員規模別」 に集計、中国日系企業の現地社員給与動向を詳細に把握することができます。
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 のポイント】
■ 定期的に調査・発行されている日系企業の現地社員給与動向レポート！
■ 中国現地の日系企業への独自調査による現地動向データを収録！
■ 中国現地社員の給与水準、昇給率の最新傾向を掲載！
■ 職位別の給与/賞与/諸手当/昇給率などの傾向がグラフで一目瞭然！
■ 地域・業種・進出形態・設立年数・従業員規模別に詳細分析！
■ 1997年から継続して実施されている調査、今回で14回目の実績！
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 資料目次】
■ 調査の概要
■ 用語の説明
- 職種・職位の定義
- 給与・昇給率の数値について
- 統計項目の定義
■ 回答企業のプロフィール
- 地域別1
- 地域別2
- 業種別
- 進出形態別企業
- 設立年数別
- 従業員規模別
■ 2010年度の離職率
■■■ 第1部 給与体系の現状について ■■■
■ 職位別の給与
［月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額］
・ 新卒の初任給
【専門学校以下】
【4年制大学】
【大学院以上】
・ 高級管理職
【総経理・支店長・所長】
【副総経理】
・ 財務/監査/税務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・ マーケティング
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・ セールス
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【セールススタッフ】
【セールスアシスタント】
・ 人事/社員教育/総務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通訳】
【秘書】
【運転手】
【法務担当】
・ 生産
【工場長】
【セクションマネージャー】
【品質管理マネージャー】
【エンジニア】
【グループリーダー】
【熟練工員】
【一般工員】
・ 物流/調達
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通関士】
・ IT
【シニアマネージャー】
【プロジェクトマネージャー】
【システムエンジニア】
【プログラマー】
【ネットワーク管理者】
■■■ 第2部 昇給について ■■■
・ 全職位昇給率
・ 2010年度の昇給実施状況
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2010年度の昇給実施月
・ 2011年度の昇給実施予定
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2011年度の昇給実施予定時期
■ 職位別の昇給率
［全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別］
・ 新卒 【全体】
・ 高級管理職 【総経理・副総経理・支店長・所長】
・ 非生産部門 【シニアマネージャー】
・ 非生産部門 【ジュニアマネージャー】
・ 非生産部門 【シニアスタッフ】
・ 非生産部門 【ジュニアスタッフ】
・ 生産部門 【工場長】
・ 生産部門 【セクションマネージャー】
・ 生産部門 【品質管理マネージャー】
・ 生産部門 【エンジニア】
・ 生産部門 【グループリーダー】
・ 生産部門 【熟練工員】
・ 生産部門 【一般工員】
・ IT 部門 【シニアマネージャー】
・ IT 部門 【プロジェクトマネージャー】
・ IT 部門 【システムエンジニア】
・ IT 部門 【プログラマー】
・ IT 部門 【ネットワーク管理者】
■■■ 第3部 手当について ■■■
［地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別］
■ 通勤手当
〈全体〉
【通勤手当・管理職】
【通勤手当・非管理職】
■ 食事手当
〈全体〉
【食事手当・管理職】
【食事手当・非管理職】
■ 通信手当
〈全体〉
【通信手当・管理職】
【通信手当・非管理職（セールス）】
【通信手当・非管理職（内勤）】
■ 出張手当
〈全体〉
【出張手当・管理職（経理以上）】
【出張手当・管理職（一般）】
【出張手当・非管理職（セールス）】
【出張手当・非管理職（内勤）】
■ 残業手当
〈全体〉
【残業手当・管理職】
【残業手当・非管理職】
■■■ 2011年度 日系企業中国現地社員給与動向調査票 ■■■
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 商品概要】
商品名 : 日系企業中国現地社員給与動向2011年度版
発 刊 : 2011年5月
発 行 : 株式会社 エヌ・エヌ・エー
調 査 : 株式会社 エヌ・エヌ・エー
販 売 : PLANiDEA SurveyReport運営事務局
判 型 : A4判 300ページ
価 格 :
報告書 [製本版]
33,600円 （本体価格 32,000円＋消費税 1,600円）
販売ページURL :
http://planidea.jp/cc/psrl20110624
■ 関連サイトURL
PLANiDEA ［SurveyReport］
http://surveyreport.planidea.jp/
■ 本件に関するお問合せ先
プラニディア合同会社 広報担当
URL : http://planidea.jp/contact.html
E-Mail:
『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 を販売開始
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【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 資料概要】
中国現地の日系企業を対象に、2010年度に実施された調査結果から最新賃金動向を鋭く分析！昇給率・給与・初任給・賞与などの傾向を、全体/地域別/業種別にグラフで図示。2011年の見込み昇給率も職種ごとに！
本書 『日系企業中国現地社員給与動向 2011年度版』 は、中国に進出した日系企業に関する最新の給与・人事諸制度動向調査の2011年度版です。中国日系企業各社から回答を得た独自のアンケート調査結果をまとめたもので、基本的な給与・賞与に加え、昇給率・諸手当などの分析が含まれています。
1997年から実施、14回目を数える今回の調査では、職種/職位をクロス軸に 「地域別」 「業種別」 「進出形態別」 「会社設立年数別」 「従業員規模別」 に集計、中国日系企業の現地社員給与動向を詳細に把握することができます。
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 のポイント】
■ 定期的に調査・発行されている日系企業の現地社員給与動向レポート！
■ 中国現地の日系企業への独自調査による現地動向データを収録！
■ 中国現地社員の給与水準、昇給率の最新傾向を掲載！
■ 職位別の給与/賞与/諸手当/昇給率などの傾向がグラフで一目瞭然！
■ 地域・業種・進出形態・設立年数・従業員規模別に詳細分析！
■ 1997年から継続して実施されている調査、今回で14回目の実績！
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 資料目次】
■ 調査の概要
■ 用語の説明
- 職種・職位の定義
- 給与・昇給率の数値について
- 統計項目の定義
■ 回答企業のプロフィール
- 地域別1
- 地域別2
- 業種別
- 進出形態別企業
- 設立年数別
- 従業員規模別
■ 2010年度の離職率
■■■ 第1部 給与体系の現状について ■■■
■ 職位別の給与
［月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額］
・ 新卒の初任給
【専門学校以下】
【4年制大学】
【大学院以上】
・ 高級管理職
【総経理・支店長・所長】
【副総経理】
・ 財務/監査/税務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・ マーケティング
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・ セールス
【シニアマネージャー】
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【セールススタッフ】
【セールスアシスタント】
・ 人事/社員教育/総務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通訳】
【秘書】
【運転手】
【法務担当】
・ 生産
【工場長】
【セクションマネージャー】
【品質管理マネージャー】
【エンジニア】
【グループリーダー】
【熟練工員】
【一般工員】
・ 物流/調達
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通関士】
・ IT
【シニアマネージャー】
【プロジェクトマネージャー】
【システムエンジニア】
【プログラマー】
【ネットワーク管理者】
■■■ 第2部 昇給について ■■■
・ 全職位昇給率
・ 2010年度の昇給実施状況
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2010年度の昇給実施月
・ 2011年度の昇給実施予定
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2011年度の昇給実施予定時期
■ 職位別の昇給率
［全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別］
・ 新卒 【全体】
・ 高級管理職 【総経理・副総経理・支店長・所長】
・ 非生産部門 【シニアマネージャー】
・ 非生産部門 【ジュニアマネージャー】
・ 非生産部門 【シニアスタッフ】
・ 非生産部門 【ジュニアスタッフ】
・ 生産部門 【工場長】
・ 生産部門 【セクションマネージャー】
・ 生産部門 【品質管理マネージャー】
・ 生産部門 【エンジニア】
・ 生産部門 【グループリーダー】
・ 生産部門 【熟練工員】
・ 生産部門 【一般工員】
・ IT 部門 【シニアマネージャー】
・ IT 部門 【プロジェクトマネージャー】
・ IT 部門 【システムエンジニア】
・ IT 部門 【プログラマー】
・ IT 部門 【ネットワーク管理者】
■■■ 第3部 手当について ■■■
［地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別］
■ 通勤手当
〈全体〉
【通勤手当・管理職】
【通勤手当・非管理職】
■ 食事手当
〈全体〉
【食事手当・管理職】
【食事手当・非管理職】
■ 通信手当
〈全体〉
【通信手当・管理職】
【通信手当・非管理職（セールス）】
【通信手当・非管理職（内勤）】
■ 出張手当
〈全体〉
【出張手当・管理職（経理以上）】
【出張手当・管理職（一般）】
【出張手当・非管理職（セールス）】
【出張手当・非管理職（内勤）】
■ 残業手当
〈全体〉
【残業手当・管理職】
【残業手当・非管理職】
■■■ 2011年度 日系企業中国現地社員給与動向調査票 ■■■
【『日系企業中国現地社員給与動向2011年度版』 商品概要】
商品名 : 日系企業中国現地社員給与動向2011年度版
発 刊 : 2011年5月
発 行 : 株式会社 エヌ・エヌ・エー
調 査 : 株式会社 エヌ・エヌ・エー
販 売 : PLANiDEA SurveyReport運営事務局
判 型 : A4判 300ページ
価 格 :
報告書 [製本版]
33,600円 （本体価格 32,000円＋消費税 1,600円）
販売ページURL :
http://planidea.jp/cc/psrl20110624
■ 関連サイトURL
PLANiDEA ［SurveyReport］
http://surveyreport.planidea.jp/
■ 本件に関するお問合せ先
プラニディア合同会社 広報担当
URL : http://planidea.jp/contact.html
E-Mail: