次世代を任せられるリーダーが不足している今こそ打つべき、人事戦略における次の一手とは。
▽【人材育成×ラグビー】セミナー概要▽
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
――育成、諦めていませんか？
次世代を任せられるリーダーが不足している今こそ打つべき、人事戦略における次の一手とは。
10年後、20年後の会社を任せられるリーダーはどう見抜き、育てるのか。経営者・人事コンサルタントとして二足の草鞋を履くトライアンフ代表の樋口と、弱小チームを内部から強化した実績を持つ、早稲田・慶應ラグビーの元キャプテンである左京氏・廣瀬氏が、強い組織の要となるリーダーについて語ります。この機会に是非、リーダーの素質の見極め方や育成・戦略的な組織づくりのヒントをお持ち帰りください。
採用コンサルティング事業を展開する株式会社トライアンフ
（本社：東京都渋谷区、代表取締役：樋口弘和、以下トライアンフ）は、
経営者や人事部、研修に携わる方を対象に、
【人材育成×ラグビー】セミナーを開催いたします。
▽【人材育成×ラグビー】セミナーWEBページ▽
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
【セミナー概要】
日時： 2017年1月24日(火) 15時～17時
会場： 渋谷サンスカイルーム内会議室
（〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目9番8号 朝日生命宮益坂ビル）
地図はこちら http://www.sunskyroom.jp/shibuya/traffic.htm
パネラー・講師：
左京泰明氏 特定非営利活動法人シブヤ大学学長
廣瀬俊朗氏 株式会社東芝 ／ 一般社団法人日本ラグビーフットボール選手会会長
樋口弘和 株式会社トライアンフ代表取締役
セミナー概要：
◆パネルディスカッション「早慶ラグビー 元キャプテンによるリーダシップ論」
◆講演「次世代のリーダーに求められる資質を見抜き、育てるには」
※一部変更となる可能性があります
参加者：
・経営者・経営幹部の皆さま
・人事・採用ご担当者さま
・研修講師の皆さま
定員： ８０名（申込順）
※同業種の方のご参加はご遠慮いただいております
参加費 ：無料
お申込 ：以下のフォームよりお申し込みください
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
締 切 ：2016年1月23日（月） 13：00
※定員になり次第受付終了
【パネラープロフィール】
特定非営利活動法人 シブヤ大学 学長 左京 泰明氏
1979年生まれ。福岡県出身。福岡県立東筑高校、早稲田大学卒業。
2001年にキャプテンを務めた全国大学ラグビーフットボール選手権大会で、
準優勝を果たす。ポジションはロック（ＬＯ）。卒業後は住友商事に入社。
経理部で会計・税務コンサルティングを担当。2005年に退社し、
特定非営利活動法人グリーンバードを経て2006年9月 に特定非営利活動法人シブヤ
大学を設立、学長に就任。渋谷区の生涯学習事業をビルドアップするための
プロジェクトと行政や企業、NPOなど様々な団体と協力しながら街作りの事業を
推進している。
▼著書▼
『シブヤ大学の教科書』〔講談社〕
『働かないひと。』〔弘文堂〕
株式会社東芝 ／ 一般社団法人 日本ラグビーフットボール選手会 会長 廣瀬俊朗氏
1981年生まれ。大阪府出身。大阪府立北野高校、慶應義塾大学卒業。
全国大学ラグビーフットボール選手権大会に3回出場。2001年にベスト4入りを果たす。
ポジションはスタンドオフ（ＳＯ）、ウイング（ＷＴＢ）。卒業後は、東芝ブレイブ・
ルーパスに入団。2007年に日本代表に選出され、2012年、エディー・ジョーンズ・
ヘッドコーチから主将に任命。ウェールズとのテストマッチで金星を挙げるなど貢献し、
2015年のワールドカップメンバーにも選出される。2016年、一般社団法人日本ラグビー
フットボール選手会を設立。トップリーグの選手や日本代表選手など、会員は約600人。
会長として日本ラグビーの発展に貢献すべく活動している。
▼著書▼
『なんのために勝つのか。 (ラグビー日本代表を結束させたリーダーシップ論) 』〔東洋館出版社〕
株式会社トライアンフ 代表取締役 樋口 弘和
日本ヒューレット・パッカードにて、20年近く採用・教育・給与システムなどの
人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。
米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった
最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。
自ら中小企業の経営者として、採用、定着、育成に関して 実践を重ねる。
▼著書▼
『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』〔幻冬舎〕
『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』〔光文社新書〕
『「いまどき」の新入社員を一人前にする技術』〔PHP研究所〕 等
━━ 会社概要 ━━
【社名】 株式会社 トライアンフ
【所在地】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F
【代表者】 代表取締役 樋口 弘和
【設立】 平成10年6月1日
【資本金】 3,000万円
【従業員数】 118名（2016年8月1日 時点）
【事業内容】
人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）
社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）
【コーポレートサイト】
http://www.triumph98.com/
【コーポレートムービー】
【採用サイト】（通年）
http://www.triumph98.com/tr_recruit/
【バーチャルオフィス見学】＊Googleインドアビュー掲載
（東京オフィス）
東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F
https://goo.gl/maps/ybJdqeDFcyx
（熊本BPOセンター）
熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
https://goo.gl/maps/rhqcEtvSLDM2
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社トライアンフ 広報担当 隈部（くまべ）
TEL：
Email:
※資料請求やお問い合わせはこちらをご利用下さい（URL問合せフォーム）
https://triumph98.sslserve.jp/contact/form2/newcontact/
▽【人材育成×ラグビー】セミナー概要▽
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
――育成、諦めていませんか？
次世代を任せられるリーダーが不足している今こそ打つべき、人事戦略における次の一手とは。
10年後、20年後の会社を任せられるリーダーはどう見抜き、育てるのか。経営者・人事コンサルタントとして二足の草鞋を履くトライアンフ代表の樋口と、弱小チームを内部から強化した実績を持つ、早稲田・慶應ラグビーの元キャプテンである左京氏・廣瀬氏が、強い組織の要となるリーダーについて語ります。この機会に是非、リーダーの素質の見極め方や育成・戦略的な組織づくりのヒントをお持ち帰りください。
採用コンサルティング事業を展開する株式会社トライアンフ
（本社：東京都渋谷区、代表取締役：樋口弘和、以下トライアンフ）は、
経営者や人事部、研修に携わる方を対象に、
【人材育成×ラグビー】セミナーを開催いたします。
▽【人材育成×ラグビー】セミナーWEBページ▽
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
【セミナー概要】
日時： 2017年1月24日(火) 15時～17時
会場： 渋谷サンスカイルーム内会議室
（〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目9番8号 朝日生命宮益坂ビル）
地図はこちら http://www.sunskyroom.jp/shibuya/traffic.htm
パネラー・講師：
左京泰明氏 特定非営利活動法人シブヤ大学学長
廣瀬俊朗氏 株式会社東芝 ／ 一般社団法人日本ラグビーフットボール選手会会長
樋口弘和 株式会社トライアンフ代表取締役
セミナー概要：
◆パネルディスカッション「早慶ラグビー 元キャプテンによるリーダシップ論」
◆講演「次世代のリーダーに求められる資質を見抜き、育てるには」
※一部変更となる可能性があります
参加者：
・経営者・経営幹部の皆さま
・人事・採用ご担当者さま
・研修講師の皆さま
定員： ８０名（申込順）
※同業種の方のご参加はご遠慮いただいております
参加費 ：無料
お申込 ：以下のフォームよりお申し込みください
http://seminars.triumph98.net/seminar/rugby_170124/
締 切 ：2016年1月23日（月） 13：00
※定員になり次第受付終了
【パネラープロフィール】
特定非営利活動法人 シブヤ大学 学長 左京 泰明氏
1979年生まれ。福岡県出身。福岡県立東筑高校、早稲田大学卒業。
2001年にキャプテンを務めた全国大学ラグビーフットボール選手権大会で、
準優勝を果たす。ポジションはロック（ＬＯ）。卒業後は住友商事に入社。
経理部で会計・税務コンサルティングを担当。2005年に退社し、
特定非営利活動法人グリーンバードを経て2006年9月 に特定非営利活動法人シブヤ
大学を設立、学長に就任。渋谷区の生涯学習事業をビルドアップするための
プロジェクトと行政や企業、NPOなど様々な団体と協力しながら街作りの事業を
推進している。
▼著書▼
『シブヤ大学の教科書』〔講談社〕
『働かないひと。』〔弘文堂〕
株式会社東芝 ／ 一般社団法人 日本ラグビーフットボール選手会 会長 廣瀬俊朗氏
1981年生まれ。大阪府出身。大阪府立北野高校、慶應義塾大学卒業。
全国大学ラグビーフットボール選手権大会に3回出場。2001年にベスト4入りを果たす。
ポジションはスタンドオフ（ＳＯ）、ウイング（ＷＴＢ）。卒業後は、東芝ブレイブ・
ルーパスに入団。2007年に日本代表に選出され、2012年、エディー・ジョーンズ・
ヘッドコーチから主将に任命。ウェールズとのテストマッチで金星を挙げるなど貢献し、
2015年のワールドカップメンバーにも選出される。2016年、一般社団法人日本ラグビー
フットボール選手会を設立。トップリーグの選手や日本代表選手など、会員は約600人。
会長として日本ラグビーの発展に貢献すべく活動している。
▼著書▼
『なんのために勝つのか。 (ラグビー日本代表を結束させたリーダーシップ論) 』〔東洋館出版社〕
株式会社トライアンフ 代表取締役 樋口 弘和
日本ヒューレット・パッカードにて、20年近く採用・教育・給与システムなどの
人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。
米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった
最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。
自ら中小企業の経営者として、採用、定着、育成に関して 実践を重ねる。
▼著書▼
『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』〔幻冬舎〕
『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』〔光文社新書〕
『「いまどき」の新入社員を一人前にする技術』〔PHP研究所〕 等
━━ 会社概要 ━━
【社名】 株式会社 トライアンフ
【所在地】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F
【代表者】 代表取締役 樋口 弘和
【設立】 平成10年6月1日
【資本金】 3,000万円
【従業員数】 118名（2016年8月1日 時点）
【事業内容】
人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）
社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）
【コーポレートサイト】
http://www.triumph98.com/
【コーポレートムービー】
【採用サイト】（通年）
http://www.triumph98.com/tr_recruit/
【バーチャルオフィス見学】＊Googleインドアビュー掲載
（東京オフィス）
東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F
https://goo.gl/maps/ybJdqeDFcyx
（熊本BPOセンター）
熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
https://goo.gl/maps/rhqcEtvSLDM2
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社トライアンフ 広報担当 隈部（くまべ）
TEL：
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