スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：文京区本郷、代表取締役：斉藤 実、資本金2000万円、以下NET）は、IT業界や建設業界をはじめとする多くの業界で活躍する「プロジェクト・マネジャー人材」に必要な、コンピテンシーを育成するソリューションを発表しました。 “実践力”“コンピテンシー”をオリジナル開発の『PMコンピテンシーチェッカー（TM）（Project Manager Competency Checker (PMCC)』で客観的に測定・可視化することで、組織分析や、個々のレベルやニーズに応じた教育研修も実施可能となります。
スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク（以下、NET）は、IT業界や建設業界をはじめとする多くの業界で活躍する「プロジェクト・マネジャー人材」に必要な、コンピテンシーを育成するソリューションを発表しました。本ソリューションでは、“実践力”“コンピテンシー”を最新のアセスメントツール、『PMコンピテンシーチェッカー（TM）（Project Manager Competency Checker (PMCC)』（SaaS／ASP提供）で客観的に測定・可視化することで、組織分析、個々のレベルやニーズにあわせた教育研修も実施可能となります。（※PMコンピテンシーチェッカー(TM)（PMCC）は2011年６月の発売予定です。）
プロジェクト・マネジメントを遂行し、成功に導く上で重要なのは、知識ではなく“実践力”であり、その実践力を可視化するには、“コンピテンシー”“人間力”を測定することが重要となります。
本ソリューションは、プロジェクト・マネジメントの国際資格として、デファクトスタンダードともいえるPMP試験の知識体系である「PMBOK(R)」(Project Management Body of Knowledge)を策定しているプロジェクト・マネジメント協会（PMI）が開発・制定し、2009年に第２版が発行された「プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発（PMCD）体系第２版」（ＰＭＩ日本支部監訳、新技術開発センター刊行）に準拠して、診断ができ、その結果を活用した組織分析や、教育研修が行えるというもので、プロジェクト・マネジャー人材の育成に課題を持つ企業のニーズに応えて開発されました。
（※PMCD体系とは、プロジェクト・マネジャー個人の専門職能を開発するため、プロジェクト・マネジャーの業務遂行能力に影響を与える知識・態度・スキル・行動特性などを定義したコンピテンシーモデルです）
これまでIT業界や建設業界をはじめとする多くの業界・企業から、同書籍の発売後一般リリースが待ち望まれていた、国内で初めてとなるオリジナル開発の診断として「実践的なプロジェクト・マネジャー」として必要な標準コンピテンシーを測定・可視化し、育成が可能となります。
★PMコンピテンシーチェッカー(TM)（PMCC）最新パンフレットはこちらからダウンロードができます。
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/41_001_2011_0413_PMCC.pdf
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）の仕様（概要）
・SaaS（ASP）提供
・診断時間 約60分
・監修・執筆：産業技術大学院大学・情報アーキテクチャ専攻長。ＰＭＩ教育委員会委員。［PM育成教材研究会］ 酒森 潔教授
・企画開発・販売：株式会社ネクストエデュケーションシンク
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）の販売価格
［標準版］ （PMコンピテンシー診断・研修効果測定用途等に）
・１人１ライセンス \３,990（税込）
［解説付版］ （診断と合わせて学習・研修・学校教育用途等に）
・１人１ライセンス \５,040（税込）
（企業導入の場合は、ボリュームディスカウント提供が可能です。詳しくはお問い合わせください。）
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）執筆・監修
産業技術大学院大学・情報アーキテクチャ専攻長。
PMIJ教育委員会委員。［PM育成教材研究会］
酒森 潔 教授
プロフィール：1978年日本アイ・ビー・エム入社。 同社情報システム部門にて、システムの企画、開発、保守、運用管理を担当。 その後社外の情報システム構築プロジェクトのプロジェクト・マネジャーを歴任。 2006年より産業技術大学院大学産業技術研究科の専任教授に就任。現在は情報アーキテクチャ専攻長。 また、PMIJ東京支部の教育委員会メンバーとして、学校教育から社会人教育までの一貫性を持ったプロジェクト・マネジメント教育を研究。
■本ソリューションに関するお問い合わせはこちら
株式会社ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部 担当 捧（ささげ）
TEL :
FAX：
e-mail: 
＜参考資料＞
■「プロジェクト・マネジメント・コンピテンシー・開発（PMCD）体系とは
プロジェクト・マネジャー個人の専門職能を開発するため、プロジェクト・マネジャーの業務遂行能力に影響を与える知識・態度・スキル・行動特性などを定義したコンピテンシーモデル。PMBOKを制定したプロジェクト・マネジメント協会（PMI）が開発・制定、初版を2002年に発行、2009年に第2版「プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発体系第２版」（ＰＭＩ日本支部監訳、新技術開発センター）が刊行されています。
■企画開発・発売元：株式会社ネクストエデュケーションシンクについて
http://www.nextet.net/
累計実施数400万の各種アセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・実施運営・自社研修ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「 NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」（「CSC Ver.2」）／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（毎週刊6000部配信）を発行し、スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401
Tel： Fax：
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
・NETオンラインテストセンター http://www.nextet.net/testcenter/index.html
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
ソリューション営業部 担当 捧（ささげ）
マーケティングビジネス部 担当 斉藤（加那）
TEL : FAX： e-mail:
スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク（以下、NET）は、IT業界や建設業界をはじめとする多くの業界で活躍する「プロジェクト・マネジャー人材」に必要な、コンピテンシーを育成するソリューションを発表しました。本ソリューションでは、“実践力”“コンピテンシー”を最新のアセスメントツール、『PMコンピテンシーチェッカー（TM）（Project Manager Competency Checker (PMCC)』（SaaS／ASP提供）で客観的に測定・可視化することで、組織分析、個々のレベルやニーズにあわせた教育研修も実施可能となります。（※PMコンピテンシーチェッカー(TM)（PMCC）は2011年６月の発売予定です。）
プロジェクト・マネジメントを遂行し、成功に導く上で重要なのは、知識ではなく“実践力”であり、その実践力を可視化するには、“コンピテンシー”“人間力”を測定することが重要となります。
本ソリューションは、プロジェクト・マネジメントの国際資格として、デファクトスタンダードともいえるPMP試験の知識体系である「PMBOK(R)」(Project Management Body of Knowledge)を策定しているプロジェクト・マネジメント協会（PMI）が開発・制定し、2009年に第２版が発行された「プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発（PMCD）体系第２版」（ＰＭＩ日本支部監訳、新技術開発センター刊行）に準拠して、診断ができ、その結果を活用した組織分析や、教育研修が行えるというもので、プロジェクト・マネジャー人材の育成に課題を持つ企業のニーズに応えて開発されました。
（※PMCD体系とは、プロジェクト・マネジャー個人の専門職能を開発するため、プロジェクト・マネジャーの業務遂行能力に影響を与える知識・態度・スキル・行動特性などを定義したコンピテンシーモデルです）
これまでIT業界や建設業界をはじめとする多くの業界・企業から、同書籍の発売後一般リリースが待ち望まれていた、国内で初めてとなるオリジナル開発の診断として「実践的なプロジェクト・マネジャー」として必要な標準コンピテンシーを測定・可視化し、育成が可能となります。
★PMコンピテンシーチェッカー(TM)（PMCC）最新パンフレットはこちらからダウンロードができます。
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamf/41_001_2011_0413_PMCC.pdf
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）の仕様（概要）
・SaaS（ASP）提供
・診断時間 約60分
・監修・執筆：産業技術大学院大学・情報アーキテクチャ専攻長。ＰＭＩ教育委員会委員。［PM育成教材研究会］ 酒森 潔教授
・企画開発・販売：株式会社ネクストエデュケーションシンク
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）の販売価格
［標準版］ （PMコンピテンシー診断・研修効果測定用途等に）
・１人１ライセンス \３,990（税込）
［解説付版］ （診断と合わせて学習・研修・学校教育用途等に）
・１人１ライセンス \５,040（税込）
（企業導入の場合は、ボリュームディスカウント提供が可能です。詳しくはお問い合わせください。）
■PMコンピテンシーチェッカー（TM）執筆・監修
産業技術大学院大学・情報アーキテクチャ専攻長。
PMIJ教育委員会委員。［PM育成教材研究会］
酒森 潔 教授
プロフィール：1978年日本アイ・ビー・エム入社。 同社情報システム部門にて、システムの企画、開発、保守、運用管理を担当。 その後社外の情報システム構築プロジェクトのプロジェクト・マネジャーを歴任。 2006年より産業技術大学院大学産業技術研究科の専任教授に就任。現在は情報アーキテクチャ専攻長。 また、PMIJ東京支部の教育委員会メンバーとして、学校教育から社会人教育までの一貫性を持ったプロジェクト・マネジメント教育を研究。
■本ソリューションに関するお問い合わせはこちら
株式会社ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部 担当 捧（ささげ）
TEL :
FAX： e-mail: ＜参考資料＞
■「プロジェクト・マネジメント・コンピテンシー・開発（PMCD）体系とは
プロジェクト・マネジャー個人の専門職能を開発するため、プロジェクト・マネジャーの業務遂行能力に影響を与える知識・態度・スキル・行動特性などを定義したコンピテンシーモデル。PMBOKを制定したプロジェクト・マネジメント協会（PMI）が開発・制定、初版を2002年に発行、2009年に第2版「プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発体系第２版」（ＰＭＩ日本支部監訳、新技術開発センター）が刊行されています。
■企画開発・発売元：株式会社ネクストエデュケーションシンクについて
http://www.nextet.net/
累計実施数400万の各種アセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・実施運営・自社研修ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「 NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」（「CSC Ver.2」）／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（毎週刊6000部配信）を発行し、スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401
Tel：
Fax： ■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
・NETオンラインテストセンター http://www.nextet.net/testcenter/index.html
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
ソリューション営業部 担当 捧（ささげ）
マーケティングビジネス部 担当 斉藤（加那）
TEL :
FAX： e-mail: