スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：文京区本郷、代表取締役：斉藤 実、資本金2000万円）は、「新しい価値の創造、イノベーション創出」を実現することで、企業を継続的な成長に導くことのできる、「IT融合イノベーション人材」を選抜・育成するための、「「IT融合イノベーション人材」育成ソリューション(TM)」を発表しました。
近年、ITはIT関連産業の枠を超え、他産業・分野との融合によってイノベーションを起こし、新たなサービスを創造する役割を担いつつあります。そのなかで、いま企業の経営者が切に課題としているのは、イノベーションを担う人材を育成することです。
スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、そのニーズに応え、企業を継続的な成長に導くことのできる人材を選抜・育成するための、「「IT融合イノベーション人材」育成ソリューション(TM)」を開発し、2014年夏にリリースすることを発表しました。
これは、IT融合人材を社内外から選抜し、育成するためスキームの一つとして、すぐに企業で具体的に活用できる、イノベーションが必須の時代の先進の「IT人材育成・価値創造ソリューション」です。
特長としては、ネクストエデュケーションシンクが開発し、累計20数万人の導入実績のある、オリジナル客観型アセスメント、 (1)客観テスト型診断で実績No.1の「ITSSレベルチェッカー（TM）」、 (2)60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」の活用を中核とした育成ソリューションで、企業のIT人材のIT技術力とともにイノベーションで重要なコンピテンシーセット毎の保有量と保有バランスを同時に客観的に測定・可視化して、企業のイノベーション人材の科学的な選抜と効果的な人材育成の実現を支援するものです。
500社以上20数万人の統計データをもとに、全国平均値や業界平均値などと比較して詳細に分析を行うことで、企業の全体把握・個々人の現状把握や将来の活躍のポテンシャルなどを把握でき、自社組織全体のIT人材力がこれからのIT融合イノベーション人材が必要となる時代でも通用するのか、それは社内では具体的に誰に任せればいいのか？それとも新たにイノベータ社員を採用しなければ自社はこれ以上創造的な発展は難しいと考えられるのか、全社規模でサーベイしてこれからの人事・人材育成戦略を見直し、構築したい、などのニーズを詳細に見極めることが可能となります。
なお本ソリューションを実施することで、具体的に以下のような成果が期待されます。
■社員個々人の評価やスキルアップ、人材育成、個々に必要な研修のマッチング選定などを科学的に可能に
■現在の企業全体の客観的な人材の能力ポートフォリオの作成、可視化、数値的なデータマイニングやシミュレーション
■今後の企業戦略立案や事業人材戦略の策定に必要な社員能力の全体把握と育成項目を高精度に最適化調整します
＜ソリューションの中核を担うオリジナル診断の概要＞
●客観テスト型診断で実績No.1「ITSSレベルチェッカー（TM）」
：経済産業省が策定した最新の共通キャリア・スキルフレームワーク「ITスキル標準V32011」に合わせて、実務能力、テクニカルスキルを情報処理技術者試験と同様に知識とスキル（技術）を客観テスト型で、インターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型診断です。500社20万人以上の診断、企業分析、ITSS導入、人材育成、研修の事前実施や効果測定で活用されています
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.nextet.net/service/itsssol/index.html
●60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」
：今まで可視化が難しかった、グローバル人材にも必要な、60種類にわたるビジネスで重要コンピテンシーセットを約40分程度で客観的・総合的に診断。分析結果では、全国平均値と比較して、個々のコンピテンシーごとで長所、短所が具体的に把握でき、これからの全体傾向を見て成長課題が、本人も、上長も具体的に理解でき、育成が科学的な納得性を持って実施可能。またオプションの管理画面を通して、企業組織毎の組織的な人材分析が年間を通して可能となり、企業のタレントマネジメント活用での能力診断ツールとして、年次での人材育成利用が可能な最新版。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部までどうぞ。
→ mail：
Tel：
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： Fax： 
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : FAX：
e-mail:
近年、ITはIT関連産業の枠を超え、他産業・分野との融合によってイノベーションを起こし、新たなサービスを創造する役割を担いつつあります。そのなかで、いま企業の経営者が切に課題としているのは、イノベーションを担う人材を育成することです。
スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、そのニーズに応え、企業を継続的な成長に導くことのできる人材を選抜・育成するための、「「IT融合イノベーション人材」育成ソリューション(TM)」を開発し、2014年夏にリリースすることを発表しました。
これは、IT融合人材を社内外から選抜し、育成するためスキームの一つとして、すぐに企業で具体的に活用できる、イノベーションが必須の時代の先進の「IT人材育成・価値創造ソリューション」です。
特長としては、ネクストエデュケーションシンクが開発し、累計20数万人の導入実績のある、オリジナル客観型アセスメント、 (1)客観テスト型診断で実績No.1の「ITSSレベルチェッカー（TM）」、 (2)60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」の活用を中核とした育成ソリューションで、企業のIT人材のIT技術力とともにイノベーションで重要なコンピテンシーセット毎の保有量と保有バランスを同時に客観的に測定・可視化して、企業のイノベーション人材の科学的な選抜と効果的な人材育成の実現を支援するものです。
500社以上20数万人の統計データをもとに、全国平均値や業界平均値などと比較して詳細に分析を行うことで、企業の全体把握・個々人の現状把握や将来の活躍のポテンシャルなどを把握でき、自社組織全体のIT人材力がこれからのIT融合イノベーション人材が必要となる時代でも通用するのか、それは社内では具体的に誰に任せればいいのか？それとも新たにイノベータ社員を採用しなければ自社はこれ以上創造的な発展は難しいと考えられるのか、全社規模でサーベイしてこれからの人事・人材育成戦略を見直し、構築したい、などのニーズを詳細に見極めることが可能となります。
なお本ソリューションを実施することで、具体的に以下のような成果が期待されます。
■社員個々人の評価やスキルアップ、人材育成、個々に必要な研修のマッチング選定などを科学的に可能に
■現在の企業全体の客観的な人材の能力ポートフォリオの作成、可視化、数値的なデータマイニングやシミュレーション
■今後の企業戦略立案や事業人材戦略の策定に必要な社員能力の全体把握と育成項目を高精度に最適化調整します
＜ソリューションの中核を担うオリジナル診断の概要＞
●客観テスト型診断で実績No.1「ITSSレベルチェッカー（TM）」
：経済産業省が策定した最新の共通キャリア・スキルフレームワーク「ITスキル標準V32011」に合わせて、実務能力、テクニカルスキルを情報処理技術者試験と同様に知識とスキル（技術）を客観テスト型で、インターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型診断です。500社20万人以上の診断、企業分析、ITSS導入、人材育成、研修の事前実施や効果測定で活用されています
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.nextet.net/service/itsssol/index.html
●60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」
：今まで可視化が難しかった、グローバル人材にも必要な、60種類にわたるビジネスで重要コンピテンシーセットを約40分程度で客観的・総合的に診断。分析結果では、全国平均値と比較して、個々のコンピテンシーごとで長所、短所が具体的に把握でき、これからの全体傾向を見て成長課題が、本人も、上長も具体的に理解でき、育成が科学的な納得性を持って実施可能。またオプションの管理画面を通して、企業組織毎の組織的な人材分析が年間を通して可能となり、企業のタレントマネジメント活用での能力診断ツールとして、年次での人材育成利用が可能な最新版。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部までどうぞ。
→ mail：
Tel：《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel：
Fax： ■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
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