ガイアの夜明け・NHK WORLD・日本経済新聞等に出演！中国歴38年、清華大など中国トップクラス17大学で客員教授の講師が「実体験に基づくセミナー＆質疑応答」で人件費が高騰する中国工場の悩みを解決する方法をお伝え致します。
(参考URL: http://www.minamifuji.com/seminar/seminar20130225.htm)
■ 最低賃金が１０年で３倍！人件費上昇が続く中国
昨年10月、ＮＨＫクローズアップ現代「撤退ができない…中国進出・日系企業の苦悩」が放映され、日系企業の中国工場経営の厳しい現状が話題となりました。急激な人件費上昇を前に、「低賃金の労働力」を期待して工場進出した日系企業は、今、苦境に立たされています。製造の「コストメリットのみ」を追求した工場運営は行き詰まりを見せ、「現地化」や「製販一体」の運営体制へと転換が求められています。
■ 中国工場の課題は、ほんのわずかの〇〇投資で解決できる！
中国の経営環境の変化に対応するためのポイントは、「現地化」と「人材投資」。なぜ今、ハード（モノ）ではなく、ソフト（ヒト）が重要なのか？中国トップ１％層の頭脳を活用し、数々の中国工場の経営危機を救ってきた中国歴３８年の講師が、具体的な事例を元に、中国工場の“活かし方”をお伝え致します。是非、この機会にご参加下さい。
■ 南富士株式会社
静岡県三島市萩65-1
URL：http://www.minamifuji.com/
TEL：
設立：1970年12月
資本金：9800万円
代表者：杉山定久
主な事業：
(国内) 住宅・総合外装事業
(中国・アジア) グローバルリーダー人財を核とした実践型コンサルティング
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：南富士株式会社
担当者名：近藤
TEL：
Email:
(参考URL: http://www.minamifuji.com/seminar/seminar20130225.htm)
■ 最低賃金が１０年で３倍！人件費上昇が続く中国
昨年10月、ＮＨＫクローズアップ現代「撤退ができない…中国進出・日系企業の苦悩」が放映され、日系企業の中国工場経営の厳しい現状が話題となりました。急激な人件費上昇を前に、「低賃金の労働力」を期待して工場進出した日系企業は、今、苦境に立たされています。製造の「コストメリットのみ」を追求した工場運営は行き詰まりを見せ、「現地化」や「製販一体」の運営体制へと転換が求められています。
■ 中国工場の課題は、ほんのわずかの〇〇投資で解決できる！
中国の経営環境の変化に対応するためのポイントは、「現地化」と「人材投資」。なぜ今、ハード（モノ）ではなく、ソフト（ヒト）が重要なのか？中国トップ１％層の頭脳を活用し、数々の中国工場の経営危機を救ってきた中国歴３８年の講師が、具体的な事例を元に、中国工場の“活かし方”をお伝え致します。是非、この機会にご参加下さい。
■ 南富士株式会社
静岡県三島市萩65-1
URL：http://www.minamifuji.com/
TEL：
設立：1970年12月
資本金：9800万円
代表者：杉山定久
主な事業：
(国内) 住宅・総合外装事業
(中国・アジア) グローバルリーダー人財を核とした実践型コンサルティング
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：南富士株式会社
担当者名：近藤
TEL：
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