2012/12/18 21:32
情報・通信
スマートフォン・モバイルのトータルプロデュース事業を展開する株式会社ウィナス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：浜辺拓 http://www.winas.jp/）は、iPhone/iPad対応電子書籍として『上司に「仕事させる」技術』をリリースしました。リリースを記念し、先着5000ダウンロード限定で85円（定価93%オフ）キャンペーンを実施します。
『上司に「仕事させる」技術』
iTunes Store リンク
http://bit.ly/VOdxWe
《内容紹介》
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上司を戦略的に動かして最大限の成果を生もう！
これからの時代に必須のスキル、
「ボス・マネジメント」を身につける為の必読書！
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◎なにかとストレスになりがちな上司との関係。あなたはこんな悩みを抱えていませんか？
・自分は仕事を多く抱え込んで忙しいのに、上司は仕事をしていないように見える
・「もっとこうしたほうがいい」と正しいことを提案しても、上司に言葉が通じなくて、イラ立ちを覚える
・自分の実績が正当に評価されていないような気がしている
・会社の中で、自分ひとりの力に限界を感じている
「上司に『仕事させる』技術」とは、これらの問題を解決する手段です。
上司に仕事を押し付けるのではなく、上司を戦略的に動かして仕事の成果を最大限に高める「ボス・マネジメント」という戦略なのです。
冷静に上司を見れば、彼らはタダで使える便利なツールです。感情的に嫌ったりしないで、上司が持つ便利な「7つの機能」を最大限に活用すれば、会社すら動かすことができるのです。
本書はキャリアデザインに必須の能力「ボス・マネジメント」力を身につけられる、社会人の必読書です。
◆目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
序 章 上司に「仕事させる」技術とは？
第１章 上司は便利なフリーウエアである～ボス・マネジメントのすすめ～
第２章 戦略的に上司と〝良い関係〟を築く
第３章 「good relation」をベースとしたボス・マネ７つの戦略
第４章 究極の上司、「社長」を動かす技術
大久保幸夫（おおくぼ・ゆきお）
リクルート ワータス研究所所長。1983年一橋大学経済学部卒業。同年、株式会社リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部事業部長などを経て、1999年、人と組織の研究機関であるリクルート ワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。法政大学大学院（政策科学研究科）客員教授も務める。
著書に『キャリアデザイン入門Ｉ・Ⅱ』（日経文庫）、『仕事のための12の基礎力』『正社員時代の終焉』（以上、日経ＢＰ社）、『新卒無業。』（東洋経済新報社）、『能力を楽しむ社会』（日本経済新聞社）、『ビジネス・プロフェッショナル』（ビジネス社）、『あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法』（共著、ＰＨＰ研究所）がある。
**************************************
■紹介サイト
http://mgc.mag.dj/wbkpub/
■公式twitter
https://twitter.com/winas_books
■会社概要
会社名 株式会社ウィナス
代表者 代表取締役社長 浜辺 拓
所在地 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F
設立 2004年2月17日
主な事業内容 インターネットコンテンツの企画・制作・販売
URL http://www.winas.jp/
■本件に対するお問合せ先
株式会社ウィナス
担当 コンテンツ事業部 田方
TEL
FAX
email
『上司に「仕事させる」技術』
iTunes Store リンク
http://bit.ly/VOdxWe
《内容紹介》
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上司を戦略的に動かして最大限の成果を生もう！
これからの時代に必須のスキル、
「ボス・マネジメント」を身につける為の必読書！
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◎なにかとストレスになりがちな上司との関係。あなたはこんな悩みを抱えていませんか？
・自分は仕事を多く抱え込んで忙しいのに、上司は仕事をしていないように見える
・「もっとこうしたほうがいい」と正しいことを提案しても、上司に言葉が通じなくて、イラ立ちを覚える
・自分の実績が正当に評価されていないような気がしている
・会社の中で、自分ひとりの力に限界を感じている
「上司に『仕事させる』技術」とは、これらの問題を解決する手段です。
上司に仕事を押し付けるのではなく、上司を戦略的に動かして仕事の成果を最大限に高める「ボス・マネジメント」という戦略なのです。
冷静に上司を見れば、彼らはタダで使える便利なツールです。感情的に嫌ったりしないで、上司が持つ便利な「7つの機能」を最大限に活用すれば、会社すら動かすことができるのです。
本書はキャリアデザインに必須の能力「ボス・マネジメント」力を身につけられる、社会人の必読書です。
◆目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
序 章 上司に「仕事させる」技術とは？
第１章 上司は便利なフリーウエアである～ボス・マネジメントのすすめ～
第２章 戦略的に上司と〝良い関係〟を築く
第３章 「good relation」をベースとしたボス・マネ７つの戦略
第４章 究極の上司、「社長」を動かす技術
大久保幸夫（おおくぼ・ゆきお）
リクルート ワータス研究所所長。1983年一橋大学経済学部卒業。同年、株式会社リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部事業部長などを経て、1999年、人と組織の研究機関であるリクルート ワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。法政大学大学院（政策科学研究科）客員教授も務める。
著書に『キャリアデザイン入門Ｉ・Ⅱ』（日経文庫）、『仕事のための12の基礎力』『正社員時代の終焉』（以上、日経ＢＰ社）、『新卒無業。』（東洋経済新報社）、『能力を楽しむ社会』（日本経済新聞社）、『ビジネス・プロフェッショナル』（ビジネス社）、『あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法』（共著、ＰＨＰ研究所）がある。
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■紹介サイト
http://mgc.mag.dj/wbkpub/
■公式twitter
https://twitter.com/winas_books
■会社概要
会社名 株式会社ウィナス
代表者 代表取締役社長 浜辺 拓
所在地 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F
設立 2004年2月17日
主な事業内容 インターネットコンテンツの企画・制作・販売
URL http://www.winas.jp/
■本件に対するお問合せ先
株式会社ウィナス
担当 コンテンツ事業部 田方
TEL
FAX
