2012/09/27 22:17
その他
スキル診断・ｅラーニング・研修専門の人材育成ベンチャーである株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：文京区本郷、代表取締役：斉藤 実）は、同社が運営する、人材育成ポータルサイト、エデュケ[eduket]（R)」にて、企業の人事、人材開発、育成担当者に向けて「多賀康之の“変化に対応できる人材の育成”」の新連載を開始しました。
→ http://www.net-eduket.jp/colum/taga/index.html
同連載は、企業でいま、求められている変化に柔軟に対応できる人材の育成について、30数年間にわたりIT産業の人事部、人材育成などに携わった、IT人材育成コンサルタント、多賀康之氏が執筆するもの。経営・人事・人材開発・育成・研修担当者に役立つコラムです。
スキル診断・eラーニング・研修専門の人材育成ベンチャーのネクストエデュケーションシンクは、同社が運営する、人材育成ポータルサイト、エデュケ[eduket]（R)」にて、新コラム「多賀康之の“変化に対応できる人材の育成”」の連載を開始しました。
→ http://www.net-eduket.jp/colum/taga/index.html
同コラムは、企業でいま、求められている変化に柔軟に対応できる人材の育成について、30数年間にわたりIT産業の人事部、人材育成などに携わった、IT人材育成コンサルタント、多賀康之氏が執筆するもの。
経営・人事・人材開発・育成・研修担当者や教育機関・コンサルタントの方の情報収集に役立つコラムです。
■多賀康之氏プロフィール
多賀 康之
コンサルタント、スキル標準ユーザー協会 ITSS導入推進者コミュニティ会長
□職歴
1978/4 日本タイムシェア株式会社（現ＴＩＳ株式会社）入社
2011/9 ＴＩＳ 株式会社 退職
現在、コンサルタントとしてＩＴＳＳ導入コンサル、人材育成支援を主な領域として活動中。
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel：
Fax： 
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : FAX：
e-mail:
→ http://www.net-eduket.jp/colum/taga/index.html
同連載は、企業でいま、求められている変化に柔軟に対応できる人材の育成について、30数年間にわたりIT産業の人事部、人材育成などに携わった、IT人材育成コンサルタント、多賀康之氏が執筆するもの。経営・人事・人材開発・育成・研修担当者に役立つコラムです。
スキル診断・eラーニング・研修専門の人材育成ベンチャーのネクストエデュケーションシンクは、同社が運営する、人材育成ポータルサイト、エデュケ[eduket]（R)」にて、新コラム「多賀康之の“変化に対応できる人材の育成”」の連載を開始しました。
→ http://www.net-eduket.jp/colum/taga/index.html
同コラムは、企業でいま、求められている変化に柔軟に対応できる人材の育成について、30数年間にわたりIT産業の人事部、人材育成などに携わった、IT人材育成コンサルタント、多賀康之氏が執筆するもの。
経営・人事・人材開発・育成・研修担当者や教育機関・コンサルタントの方の情報収集に役立つコラムです。
■多賀康之氏プロフィール
多賀 康之
コンサルタント、スキル標準ユーザー協会 ITSS導入推進者コミュニティ会長
□職歴
1978/4 日本タイムシェア株式会社（現ＴＩＳ株式会社）入社
2011/9 ＴＩＳ 株式会社 退職
現在、コンサルタントとしてＩＴＳＳ導入コンサル、人材育成支援を主な領域として活動中。
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel：
Fax： ■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL :
FAX： e-mail:
