2025/03/24 17:39
その他
各種資格・国家試験の総合スクール株式会社東京リーガルマインド（代表者：反町 雄彦、所在地：東京都千代田区、以下LEC）は、2025年4月23日(水) に、【無料】障がい者雇用セミナー『人事担当者必見！障がい者雇用の基礎知識と本年の特徴～障がい者雇用率2.7％を目指して～』を開催します。
■セミナー概要【2026年度の障がい者雇用率2.7％達成に向けた実践策】
現在、企業における障がい者雇用を巡る課題は多岐にわたります。2022年の障害者雇用促進法の改正以降、障がい者雇用率は徐々に上昇しているものの、2026年度に向けて法定雇用率2.7％の達成を求められる中で、多くの企業が対応に苦慮しているのが現状です。
当社では2022年より障がい者雇用セミナーを開催し、これまでに500名以上の方にご参加いただきました。参加者からは、「障がい者雇用率の達成方法がわからない」「最新の法改正内容を十分に理解していない」「採用後の職域開発や定着支援のノウハウが不足している」といった声が未だ多く寄せられ、最新の法改正情報や実践的な採用・定着支援策に関するさらなる情報提供の必要性を強く感じています。
今回のセミナーは、2026年度に向けた法定雇用率2.7％の達成を視野に入れ、企業が具体的にどのような施策を講じるべきかを解説する実践型セミナーです。
2024年7月 に開催した「2024年障がい者雇用 ～企業担当者がおさえるべきポイント～」、同年10月4日 の「障がい者雇用の成功のカギ！組織の理解促進の秘訣とは」に続く第3弾として、前半で障がい者雇用の基礎的な知識を整理し、後半では2026年度の雇用率2.7％達成に向けた実践的な採用戦略や組織づくりのポイントを深堀りします。さらに、2025年以降の法改正のポイントやその影響を詳しく解説し、今後の障がい者雇用を推進するために人事担当者が今から取り組むべきアクションプランについても具体的にご紹介します。
2026年度の2.7％達成に向けて、貴社が今から準備すべき実践策をこのセミナーで学びませんか？
■プログラム
セミナー 16:00～17:30 (開場 15:40)
はじめに
・障がい者雇用の現状
（1）障がい者雇用の基礎知識
・障がいの種類
・障害者雇用促進法とは
・法定雇用率とは
・障害者雇用納付金制度とは
・雇用障がい者数の計算方法
・採用の流れ
・合理的配慮義務について
（2）今年度の雇用状況や効果的な採用施策
・法改正のポイント
・支援機関との連携、支援制度の活用
・質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
セミナー参加者交流会（任意参加） 17：30～18：00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
■受講対象者
・企業の障がい者雇⽤推進部⾨責任者
・ダイバーシティ推進責任者
・⼈事企画、経営企画、その他障がい者雇用・採用担当者
・ダイバーシティのあり方にご興味のある方、ご関係のある方 など
■開催概要・参加申込方法
開催日時 2025年4月23日(水) 16:00～18:00
開催形式 リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 LEC 東京リーガルマインド中野本校 101教室 (受付開始 15時40分)
東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申込 https://www.lec-jp.com/event/2025/0423/
※過去のセミナーアーカイブ動画につきましては、無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
https://center.wess.or.jp/infomation/mailmagazine.html
■登壇講師
白砂 祐幸（しらすな まさゆき）
株式会社セルム 経営開発部 NANAIROチーム GM
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）に関するLECの取り組み
LECでは「AI 時代において倫理 ・知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者を養成すること」をその使命として掲げ、個人と社会の労働生産性向上をサポートする体制づくりの一助となるべく、資格試験・公務員受験生、失業者、生活保護受給者、障害をお持ちの方、高齢者、外国人などといった幅広い対象者へ、教室・WEBでの講座、大学内講座、企業内研修、公共サービスなどを通じて、様々な成長の場を提供しております。
人口減少・高齢化に直面している我が国においては、多様なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの働き甲斐をもって能力を発揮し、社会に貢献していくダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の実践が求められます。LEC は、今後も自己変革・成長を目指す全ての人と、それを支援する専門職の皆さまへの学びの機会・コンテンツ・場所を提供することを通じて、人類の持続的発展に貢献していきます。
障がい者雇用支援センターについて
未来の障害者雇用を推進していくために考え、教え、話し合い、共有していく場として、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立したプラットフォームです。ノーマライゼーションやダイバーシティ、インクルーシブ等、どんな人とも共に生きる、ことを大きなテーマとし、「障害者雇用サポーター」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、障害を持つ就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等を通して、障害者雇用を取り巻く社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
URL ：https://center.wess.or.jp/
LEC（株式会社東京リーガルマインド）について
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ：1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
＊ 本ニュースリリースに記載された商品・サービス名は各社の商標または登録商標です。
＊ 本ニュースリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
■セミナー概要【2026年度の障がい者雇用率2.7％達成に向けた実践策】
現在、企業における障がい者雇用を巡る課題は多岐にわたります。2022年の障害者雇用促進法の改正以降、障がい者雇用率は徐々に上昇しているものの、2026年度に向けて法定雇用率2.7％の達成を求められる中で、多くの企業が対応に苦慮しているのが現状です。
当社では2022年より障がい者雇用セミナーを開催し、これまでに500名以上の方にご参加いただきました。参加者からは、「障がい者雇用率の達成方法がわからない」「最新の法改正内容を十分に理解していない」「採用後の職域開発や定着支援のノウハウが不足している」といった声が未だ多く寄せられ、最新の法改正情報や実践的な採用・定着支援策に関するさらなる情報提供の必要性を強く感じています。
今回のセミナーは、2026年度に向けた法定雇用率2.7％の達成を視野に入れ、企業が具体的にどのような施策を講じるべきかを解説する実践型セミナーです。
2024年7月 に開催した「2024年障がい者雇用 ～企業担当者がおさえるべきポイント～」、同年10月4日 の「障がい者雇用の成功のカギ！組織の理解促進の秘訣とは」に続く第3弾として、前半で障がい者雇用の基礎的な知識を整理し、後半では2026年度の雇用率2.7％達成に向けた実践的な採用戦略や組織づくりのポイントを深堀りします。さらに、2025年以降の法改正のポイントやその影響を詳しく解説し、今後の障がい者雇用を推進するために人事担当者が今から取り組むべきアクションプランについても具体的にご紹介します。
2026年度の2.7％達成に向けて、貴社が今から準備すべき実践策をこのセミナーで学びませんか？
■プログラム
セミナー 16:00～17:30 (開場 15:40)
はじめに
・障がい者雇用の現状
（1）障がい者雇用の基礎知識
・障がいの種類
・障害者雇用促進法とは
・法定雇用率とは
・障害者雇用納付金制度とは
・雇用障がい者数の計算方法
・採用の流れ
・合理的配慮義務について
（2）今年度の雇用状況や効果的な採用施策
・法改正のポイント
・支援機関との連携、支援制度の活用
・質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
セミナー参加者交流会（任意参加） 17：30～18：00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
■受講対象者
・企業の障がい者雇⽤推進部⾨責任者
・ダイバーシティ推進責任者
・⼈事企画、経営企画、その他障がい者雇用・採用担当者
・ダイバーシティのあり方にご興味のある方、ご関係のある方 など
■開催概要・参加申込方法
開催日時 2025年4月23日(水) 16:00～18:00
開催形式 リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 LEC 東京リーガルマインド中野本校 101教室 (受付開始 15時40分)
東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申込 https://www.lec-jp.com/event/2025/0423/
※過去のセミナーアーカイブ動画につきましては、無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
https://center.wess.or.jp/infomation/mailmagazine.html
■登壇講師
白砂 祐幸（しらすな まさゆき）
株式会社セルム 経営開発部 NANAIROチーム GM
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）に関するLECの取り組み
LECでは「AI 時代において倫理 ・知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者を養成すること」をその使命として掲げ、個人と社会の労働生産性向上をサポートする体制づくりの一助となるべく、資格試験・公務員受験生、失業者、生活保護受給者、障害をお持ちの方、高齢者、外国人などといった幅広い対象者へ、教室・WEBでの講座、大学内講座、企業内研修、公共サービスなどを通じて、様々な成長の場を提供しております。
人口減少・高齢化に直面している我が国においては、多様なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの働き甲斐をもって能力を発揮し、社会に貢献していくダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の実践が求められます。LEC は、今後も自己変革・成長を目指す全ての人と、それを支援する専門職の皆さまへの学びの機会・コンテンツ・場所を提供することを通じて、人類の持続的発展に貢献していきます。
障がい者雇用支援センターについて
未来の障害者雇用を推進していくために考え、教え、話し合い、共有していく場として、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立したプラットフォームです。ノーマライゼーションやダイバーシティ、インクルーシブ等、どんな人とも共に生きる、ことを大きなテーマとし、「障害者雇用サポーター」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、障害を持つ就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等を通して、障害者雇用を取り巻く社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
URL ：https://center.wess.or.jp/
LEC（株式会社東京リーガルマインド）について
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ：1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
＊ 本ニュースリリースに記載された商品・サービス名は各社の商標または登録商標です。
＊ 本ニュースリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
