AIは仕事を奪うのか？ 約300職業のSNSデータ分析で明らかになった"不安度ランキング"を公開

2025年3月11日  、SNS上の投稿データをAIで分析し、約300の職業ごとの「AIに対する不安度ランキング」を作成しました。

AIの影響を強く受ける職業と、逆にAIに代替されにくい職業にはどのような違いがあるのか？ 本記事では、仕事を奪われる可能性が高い職業と、AI時代に求められるスキルの違いをデータで明らかにし、今後の働き方のヒントを考察しています。

SNSデータをAIで分析、「不安度ランキング」を公開
SNS上では、特にクリエイティブ職やルーチンワークの職業に対し、「AIによる影響が大きいのでは？」という懸念が強まっています。一方、医療・教育・対人サービスなどの分野では、AIの影響を受けにくい傾向が見られました。

不安度が高い職業（評価4.0以上）

薬剤師（4.0） → 調剤の自動化が進み、「薬剤師不要論」が浮上
タクシー運転手（4.0） → 自動運転の普及で将来への不安が高まる
倉庫作業員（4.0） → ロボット導入が加速し、業務の自動化が進行
組立工（4.5） → 工場の自動化で「人手が不要になる」と懸念増加
電話交換手（4.0） → デジタル化が進み、業務のほぼ全てが自動化
このように、AIが処理しやすい業務が含まれる職業では不安度が高く、対人対応や高度な判断を要する職業ではAIの影響を受けにくい傾向が見られました。

AI時代の働き方をどう変えるべきか？
SNSの話題性によって不安が過大評価されるケースもあり、「不安度が高い＝本当に仕事がなくなる」とは限りません。本記事では、AIと共存するために必要なスキルや、これからのキャリア戦略 についても考察しています。

■AI時代に求められるスキル

AIを活用するスキル（AIツール・自動化技術の理解）
人間ならではの価値を高めるスキル（創造性・コミュニケーション・判断力）
変化に対応する柔軟性（リスキリング・新技術への適応）
AI時代を生き抜くためには、「AIに奪われる仕事」ではなく、「AIを活用して新しい価値を生み出す仕事」に目を向けることが重要です。

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■ [https://ai-nante.com/ai-and-work/]