2024/07/31 11:18
その他
2024年7月31日（水）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、管理部門・士業特化の転職エージェント「MS Agent（エムエスエージェント）」に登録のあった転職希望者データをもとに、管理部門職種のエリア別の平均年収や経験職種などをまとめた「2024年4~6月 管理部門登録者レポート」を公開いたしましたのでお知らせいたします。
レポート詳細・ダウンロードはこちら
「2024年4~6月 管理部門登録者レポート」
https://www.jmsc.co.jp/corporate/report/64/?utm_source=prtimes&utm_medium=report&utm_campaign=20241Q
MS-Japanでは、「MS Agent」の登録者データと各職種に精通したアドバイザーの知見をもとに、各職種の求人・求職者に関する転職市場の最新の傾向を、レポートとして3か月に一度無料で配布しています。
経理・人事・法務・経営企画・内部監査職種の採用に役立つ、最新情報を掲載しておりますので、ぜひご活用ください。
■サマリ
経理・財務 部門 (2024.04.01 ～ 2024.06.30)
シニア人材の転職も活況で、オファー年収額が上がっている印象
人事・総務 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
20代と50代の割合が微増し、年度が変わりリモート制度を希望する登録者が増加
法務 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
ポテンシャル層を含む若手法務人材への引き合いが強まり、売り手市場が続く
経営企画・内部監査 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
経営企画と内部監査では、経験豊富な50代以上がメイン層に
詳細・ダウンロードはこちら
https://www.jmsc.co.jp/corporate/report/64/?utm_source=prtimes&utm_medium=report&utm_campaign=20241Q
調査概要
調査対象：MS Agent登録者データ
調査実施日：2024年4月1日 ～6月30日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で､困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://ms-japan.jp/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）、Instagramにて転職・キャリアに関する有益な情報も発信中。
▼X（旧Twitter）
（https://twitter.com/MSJapan7373）
▼Instagram
（https://www.instagram.com/msjapan00/）
ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
https://www.manegy.com/
企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、管理部門・士業特化の転職エージェント「MS Agent（エムエスエージェント）」に登録のあった転職希望者データをもとに、管理部門職種のエリア別の平均年収や経験職種などをまとめた「2024年4~6月 管理部門登録者レポート」を公開いたしましたのでお知らせいたします。
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経理・人事・法務・経営企画・内部監査職種の採用に役立つ、最新情報を掲載しておりますので、ぜひご活用ください。
■サマリ
経理・財務 部門 (2024.04.01 ～ 2024.06.30)
シニア人材の転職も活況で、オファー年収額が上がっている印象
人事・総務 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
20代と50代の割合が微増し、年度が変わりリモート制度を希望する登録者が増加
法務 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
ポテンシャル層を含む若手法務人材への引き合いが強まり、売り手市場が続く
経営企画・内部監査 部門(2024.04.01 ～ 2024.06.30)
経営企画と内部監査では、経験豊富な50代以上がメイン層に
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調査概要
調査対象：MS Agent登録者データ
調査実施日：2024年4月1日 ～6月30日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
MS-Japan（エムエスジャパン）
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総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://ms-japan.jp/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）、Instagramにて転職・キャリアに関する有益な情報も発信中。
▼X（旧Twitter）
（https://twitter.com/MSJapan7373）
（https://www.instagram.com/msjapan00/）
ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
https://www.manegy.com/
企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
