2024/07/11 12:16
その他
各種資格・国家試験の総合スクール株式会社東京リーガルマインド（代表者：反町 雄彦、本社：東京都千代田区、以下LEC）は、7月30日(火) に無料セミナー「【外国人雇用支援セミナー】特定技能の実情・育成就労の考察～ビザ専門の行政書士が新制度を考察～」を開催します。
■セミナー概要
2024年6月14日 、技能実習制度に代わり新たに「育成就労制度」を設ける法律が参議院本会議で可決・成立しました。
この制度は、日本経済社会の重要な担い手である外国人材から選ばれる国になるための制度として、現行の技能実習制度を発展的に解消し、外国人材を確保・育成することを目的としています。
少子高齢化問題は今や、日本のだけの問題ではありません。合計特殊出生率の世界平均は、1965年頃より低下の一途をたどっており、現在その数値は、1960年代と比較すると半分程となっています。その一方で、平均寿命の延びにより、2060年には総人口に占める65歳以上の者の割合が17.8%にまで上昇する見通しもあり、世界的に少子高齢化が進んでいます。
人手不足を解消するため、より良い待遇で外国人材を迎え入れようとする企業も多くありますが、国内のみならず、世界的にも人材獲得競争が激化する中で、「選ばれる国」「選ばれる企業」となるためには、この育成就労制度を理解し雇用環境の整備をすすめ、キャリア形成、定着のための取り組みを行うことが必要不可欠です。しかしながら、採用企業等においては、この育成就労制度が特定技能外国人の定着・キャリア形成にどのようなメリットをもたらすのか、具体的なイメージが掴めないという声も少なくありません。
このような現状を受け、本セミナーでは、外国人材活用分野で豊富な実務経験を持つ行政書士・小山翔太氏を招き、新制度（育成就労）への考察を交えた特定技能外国人の採用・キャリア形成のポイントを解説します。講師による育成就労法案への見解も交えながら、皆様が特定技能制度および育成就労制度を有効に活用できるような方向性を提示します。
※セミナー終了後、企業同士のコネクション作りや外国人雇用の専門家との交流を目的とした異業種交流会も実施します。外国人雇用に関する様々な情報交換を、講師とのお話も交えながら行っていただけます。セミナー会場受講者限定のカジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もお気軽にご参加ください。
※過去のセミナー動画につきましては、セミナー開催日から1ヶ月間、外国人雇用支援センターにて配信しております。
https://eacf.jp/seminar/form_seminar.html?
＜プログラム＞
■セミナー 14:00～15:30 (開場 13:40)
1.特定技能制度の概要
2.特定技能外国人の要件
3.定期面談対面化の影響
4.特定技能に関するトラブル（処分）事例
5.育成就労制度の概要
6.永住権を見据えての育成就労への取り組み方
7.監理支援機関への取り組み方
質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
■セミナー会場参加者交流会（任意参加） 15:30～16:00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
＜受講対象者＞
【以下のように感じている経営者様・人事ご担当者様・企業を支援する士業従事者の方】
・特定技能制度及び育成就労制度に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・特定技能外国人の採用を検討している経営者様・人事ご担当者様
・外国人雇用にかかわる士業従事者の方
・外国人採用の現場における豊富な事例を知りたい方
・外国人材ビジネスへの参入を検討している方
・企業の取り組みを支援する、行政書士・社会保険労務士などの士業従事者の方
・日本で働く外国人の方を支援する、キャリアコンサルタントなどの専門職の方
＜開催情報・参加方法＞
開催日時 ： 2024年7月30日 ㈫14:00～15:30
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC 新宿エルタワー本校
新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー (受付開始 13時40分)
https://www.lec-jp.com/school/l-tower/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申し込みページ：
※過去のセミナー動画につきましては、セミナー開催日から1ヶ月間、外国人雇用支援センターにて配信しております。
https://eacf.jp/seminar/form_seminar.html?
＜登壇講師＞
小山翔太 こやましょうた
JAPAN行政書士法人代表／行政書士
在留資格(ビザ)手続きに特化した「JAPAN行政書士法人（https://japan-sk.com）」の代表。
2019年4月 に特定技能制度が開始された当初から、特定技能所属機関(受入企業)及び登録支援機関からの相談対応及び在留資格手続きを行っている。法人顧客が8割超を占めており、製造、介護、外食、建設、ビルクリーニングをはじめとして特定産業分野（業界）を問わず多岐に渡ってサポートを行っている。定期的に開催している人数限定（5名以下）セミナーにおいては、外国人材採用に関心を持つ上場企業、中小企業、個人事業主に加えて、外国人材ビジネスに参入を検討している人材紹介会社も対象として、在留資格の基礎から特定技能制度の活用方法までアドバイスを行っている。昨今は育成就労制度を見据えた監理支援機関設立の相談対応も行っている。
■外国人雇用支援に関するLECの取り組み
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。
【外国人雇用支援センターについて】
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL ：https://eacf.jp/
【JACE NGOs(国連NGO)について】
ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。
URL ： https://jacengos.org/
【LEC（株式会社東京リーガルマインド）について】
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ： 1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
■セミナー概要
2024年6月14日 、技能実習制度に代わり新たに「育成就労制度」を設ける法律が参議院本会議で可決・成立しました。
この制度は、日本経済社会の重要な担い手である外国人材から選ばれる国になるための制度として、現行の技能実習制度を発展的に解消し、外国人材を確保・育成することを目的としています。
少子高齢化問題は今や、日本のだけの問題ではありません。合計特殊出生率の世界平均は、1965年頃より低下の一途をたどっており、現在その数値は、1960年代と比較すると半分程となっています。その一方で、平均寿命の延びにより、2060年には総人口に占める65歳以上の者の割合が17.8%にまで上昇する見通しもあり、世界的に少子高齢化が進んでいます。
人手不足を解消するため、より良い待遇で外国人材を迎え入れようとする企業も多くありますが、国内のみならず、世界的にも人材獲得競争が激化する中で、「選ばれる国」「選ばれる企業」となるためには、この育成就労制度を理解し雇用環境の整備をすすめ、キャリア形成、定着のための取り組みを行うことが必要不可欠です。しかしながら、採用企業等においては、この育成就労制度が特定技能外国人の定着・キャリア形成にどのようなメリットをもたらすのか、具体的なイメージが掴めないという声も少なくありません。
このような現状を受け、本セミナーでは、外国人材活用分野で豊富な実務経験を持つ行政書士・小山翔太氏を招き、新制度（育成就労）への考察を交えた特定技能外国人の採用・キャリア形成のポイントを解説します。講師による育成就労法案への見解も交えながら、皆様が特定技能制度および育成就労制度を有効に活用できるような方向性を提示します。
※セミナー終了後、企業同士のコネクション作りや外国人雇用の専門家との交流を目的とした異業種交流会も実施します。外国人雇用に関する様々な情報交換を、講師とのお話も交えながら行っていただけます。セミナー会場受講者限定のカジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もお気軽にご参加ください。
※過去のセミナー動画につきましては、セミナー開催日から1ヶ月間、外国人雇用支援センターにて配信しております。
https://eacf.jp/seminar/form_seminar.html?
＜プログラム＞
■セミナー 14:00～15:30 (開場 13:40)
1.特定技能制度の概要
2.特定技能外国人の要件
3.定期面談対面化の影響
4.特定技能に関するトラブル（処分）事例
5.育成就労制度の概要
6.永住権を見据えての育成就労への取り組み方
7.監理支援機関への取り組み方
質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。
■セミナー会場参加者交流会（任意参加） 15:30～16:00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。
＜受講対象者＞
【以下のように感じている経営者様・人事ご担当者様・企業を支援する士業従事者の方】
・特定技能制度及び育成就労制度に関心のある経営者様・人事ご担当者様
・特定技能外国人の採用を検討している経営者様・人事ご担当者様
・外国人雇用にかかわる士業従事者の方
・外国人採用の現場における豊富な事例を知りたい方
・外国人材ビジネスへの参入を検討している方
・企業の取り組みを支援する、行政書士・社会保険労務士などの士業従事者の方
・日本で働く外国人の方を支援する、キャリアコンサルタントなどの専門職の方
＜開催情報・参加方法＞
開催日時 ： 2024年7月30日 ㈫14:00～15:30
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC 新宿エルタワー本校
新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー (受付開始 13時40分)
https://www.lec-jp.com/school/l-tower/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申し込みページ：
※過去のセミナー動画につきましては、セミナー開催日から1ヶ月間、外国人雇用支援センターにて配信しております。
https://eacf.jp/seminar/form_seminar.html?
＜登壇講師＞
小山翔太 こやましょうた
JAPAN行政書士法人代表／行政書士
在留資格(ビザ)手続きに特化した「JAPAN行政書士法人（https://japan-sk.com）」の代表。
2019年4月 に特定技能制度が開始された当初から、特定技能所属機関(受入企業)及び登録支援機関からの相談対応及び在留資格手続きを行っている。法人顧客が8割超を占めており、製造、介護、外食、建設、ビルクリーニングをはじめとして特定産業分野（業界）を問わず多岐に渡ってサポートを行っている。定期的に開催している人数限定（5名以下）セミナーにおいては、外国人材採用に関心を持つ上場企業、中小企業、個人事業主に加えて、外国人材ビジネスに参入を検討している人材紹介会社も対象として、在留資格の基礎から特定技能制度の活用方法までアドバイスを行っている。昨今は育成就労制度を見据えた監理支援機関設立の相談対応も行っている。
■外国人雇用支援に関するLECの取り組み
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。
【外国人雇用支援センターについて】
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL ：https://eacf.jp/
【JACE NGOs(国連NGO)について】
ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。
URL ： https://jacengos.org/
【LEC（株式会社東京リーガルマインド）について】
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町雄彦
創業 ： 1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
