2024/01/17 10:36
その他
2024年1月17日（水）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「経理・財務の転職市場レポート2024」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日 ～2023年12月14日 にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された経理・財務求人データから、実態についてまとめたものです。
「経理・財務の転職市場」調査サマリー
◆経理・財務求人において、
・求人倍率は上昇傾向
・想定年収の平均は622万円
・半数以上がリモートワークOK
・固定残業制が全体の4割弱
調査結果の詳細
「経理・財務の転職市場レポート2024」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
調査結果
①【経理・財務の求人倍率は上昇傾向】
2023年の経理・財務経験者の求人倍率は、1倍を超える見込みとなり、過多の状態でした。
また、直近3年間で比較すると、経理・財務経験者、希望者共に前年比+140％以上、前々年比+190％以上と右肩上がりであることが分かりました。
②【経理・財務求人の想定年収の平均は622万円】
経理・財務全求人における想定年収の平均は622万円で、最も割合の多い年収帯は「400万～599万円」で44.0％という結果でした。
応募要件レベル別で見てみると、想定年収の平均は未経験OK求人が455万円、経験者募集求人が641万円と186万円の差があることが分かりました。
③【経理・財務求人の51.9％がリモートワークOK】
経理・財務におけるリモートワーク求人の割合は、51.9％と半数以上を占めていました。
想定年収別で見ると、600万円未満の求人は44.6％、600万円以上の求人は59.3％と14.7％の差がありました。
募集要件レベル別でも、未経験OK求人は43.7％、経験者募集求人は52.8％と経験者募集求人の方が9.1％多い結果となりました。
これらのことから、ハイスキルな求人の方がリモートワークで働ける可能性が高いと考えられます。
④【経理・財務求人の38.9％が固定残業制】
経理・財務求人の固定残業制の割合は、全体の38.9％を占めていました。
そのうち、残業時間の分布で最も割合が多いのは「30～44h」の41.4％、次点で「45h以上」が37.9％と続きました。
本調査では、「業種」「未経験OK求人の割合」など計5項目に渡る調査結果を掲載しております。
全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
調査概要
2023年1月1日 ～2023年12月14日 に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった経理・財務求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html）」と明記をお願いいたします。
MS Career（エムエスキャリア）
https://ms-japan.jp/
管理部門職種（経理・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）にて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「経理・財務の転職市場レポート2024」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日 ～2023年12月14日 にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された経理・財務求人データから、実態についてまとめたものです。
「経理・財務の転職市場」調査サマリー
◆経理・財務求人において、
・求人倍率は上昇傾向
・想定年収の平均は622万円
・半数以上がリモートワークOK
・固定残業制が全体の4割弱
調査結果の詳細
「経理・財務の転職市場レポート2024」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
調査結果
①【経理・財務の求人倍率は上昇傾向】
2023年の経理・財務経験者の求人倍率は、1倍を超える見込みとなり、過多の状態でした。
また、直近3年間で比較すると、経理・財務経験者、希望者共に前年比+140％以上、前々年比+190％以上と右肩上がりであることが分かりました。
②【経理・財務求人の想定年収の平均は622万円】
経理・財務全求人における想定年収の平均は622万円で、最も割合の多い年収帯は「400万～599万円」で44.0％という結果でした。
応募要件レベル別で見てみると、想定年収の平均は未経験OK求人が455万円、経験者募集求人が641万円と186万円の差があることが分かりました。
③【経理・財務求人の51.9％がリモートワークOK】
経理・財務におけるリモートワーク求人の割合は、51.9％と半数以上を占めていました。
想定年収別で見ると、600万円未満の求人は44.6％、600万円以上の求人は59.3％と14.7％の差がありました。
募集要件レベル別でも、未経験OK求人は43.7％、経験者募集求人は52.8％と経験者募集求人の方が9.1％多い結果となりました。
これらのことから、ハイスキルな求人の方がリモートワークで働ける可能性が高いと考えられます。
④【経理・財務求人の38.9％が固定残業制】
経理・財務求人の固定残業制の割合は、全体の38.9％を占めていました。
そのうち、残業時間の分布で最も割合が多いのは「30～44h」の41.4％、次点で「45h以上」が37.9％と続きました。
本調査では、「業種」「未経験OK求人の割合」など計5項目に渡る調査結果を掲載しております。
全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
調査概要
2023年1月1日 ～2023年12月14日 に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった経理・財務求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html）」と明記をお願いいたします。
MS Career（エムエスキャリア）
https://ms-japan.jp/
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