2023/08/18 11:43
その他
2023年08月18日（金）
株式会社MS-Japan（本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下、MS-Japan 証券コード：6539）が運営する、管理部門・士業の総合転職事業「MS Career（エムエスキャリア）」は、「公認会計士の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を発表いたします。本リリースでは、2023年の上半期にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録された公認会計士の求人データ（試験合格者可を含む）から、求人の動向についてまとめたものです。
【調査結果の詳細】
「【2023年上半期】公認会計士の求人傾向を徹底解説！」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.html
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.htmlと明記をお願いいたします。
【調査サマリー】
2023年上半期、公認会計士求人について
・公認会計士求人の平均年収は660万円
・公認会計士求人の半分はマネジメント業務あり
・約6割の公認会計士求人が試験合格者も応募可能
【2023年上半期の公認会計士求人の平均年収は660万円】
公認会計士の資格保持者に限定した求人の下限想定年収の平均は660万、中央値は615万でした。600万～799万を下限に設定された求人が最も多く全体の34％を占め、600万以上の求人は66％となりました。
なお、2022年下半期（7月～12月）における平均は628万、中央値は600万で400万～599万が全体の37％と最も多く、600万以上の求人は57％となりました。
これを踏まえると、資格保持者に限定している求人では、よりスキルのある方を募集している傾向が見られます。
試験合格者可の求人では、平均は548万、中央値は500万で、400～599万の求人が最も多く全体の53％を占め、600万以上の求人は36％という結果となりました。
2022年下半期（7月～12月）における平均は580万、中央値は550万で400万～599万が全体の43％と最も多く、600万以上の求人は46％となりました。
比較すると、試験合格者可の求人においては若手向けに募集をされている傾向があります。
【公認会計士求人の半分はマネジメント業務あり】
入社後にマネジメント業務が想定される公認会計士求人（入社後すぐ・前提含む）と、マネジメント業務なしの公認会計士求人の割合はそれぞれ50％という結果でした。
一方、想定下限年収が600万以上の求人では、マネジメント業務が想定される求人が59％、マネジメント業務なしの求人が41％となりました。想定年収が高い求人はマネジメント業務が発生する可能性が上がることが分かります。
【58％の公認会計士求人が試験合格者も応募可能】
公認会計士求人のうち、公認会計士資格必須の求人は42％でした。
全体から年収600万円以上の求人に限定すると、公認会計士資格必須の求人は57％と15％増加します。
しかし、年収600万円以上の求人でも43％は試験合格者可であることから、公認会計士の資格を取得していない場合でも、知識を活かして高年収を狙うことはできるといえるでしょう。
本調査では、他にも「募集背景」「求められるスキル」等、計7項目に渡る調査結果を掲載しております。
詳細はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.html
【調査概要】
2023年1月 ～6月に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあった公認会計士の求人（公認会計士試験合格者可を含む）
調査主体：株式会社MS-Japan
【MS Careerについて】（https://ms-japan.jp/）
管理部門職種（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
Twitterにて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）
株式会社MS-Japan（本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下、MS-Japan 証券コード：6539）が運営する、管理部門・士業の総合転職事業「MS Career（エムエスキャリア）」は、「公認会計士の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を発表いたします。本リリースでは、2023年の上半期にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録された公認会計士の求人データ（試験合格者可を含む）から、求人の動向についてまとめたものです。
【調査結果の詳細】
「【2023年上半期】公認会計士の求人傾向を徹底解説！」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.html
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.htmlと明記をお願いいたします。
【調査サマリー】
2023年上半期、公認会計士求人について
・公認会計士求人の平均年収は660万円
・公認会計士求人の半分はマネジメント業務あり
・約6割の公認会計士求人が試験合格者も応募可能
【2023年上半期の公認会計士求人の平均年収は660万円】
公認会計士の資格保持者に限定した求人の下限想定年収の平均は660万、中央値は615万でした。600万～799万を下限に設定された求人が最も多く全体の34％を占め、600万以上の求人は66％となりました。
なお、2022年下半期（7月～12月）における平均は628万、中央値は600万で400万～599万が全体の37％と最も多く、600万以上の求人は57％となりました。
これを踏まえると、資格保持者に限定している求人では、よりスキルのある方を募集している傾向が見られます。
試験合格者可の求人では、平均は548万、中央値は500万で、400～599万の求人が最も多く全体の53％を占め、600万以上の求人は36％という結果となりました。
2022年下半期（7月～12月）における平均は580万、中央値は550万で400万～599万が全体の43％と最も多く、600万以上の求人は46％となりました。
比較すると、試験合格者可の求人においては若手向けに募集をされている傾向があります。
【公認会計士求人の半分はマネジメント業務あり】
入社後にマネジメント業務が想定される公認会計士求人（入社後すぐ・前提含む）と、マネジメント業務なしの公認会計士求人の割合はそれぞれ50％という結果でした。
一方、想定下限年収が600万以上の求人では、マネジメント業務が想定される求人が59％、マネジメント業務なしの求人が41％となりました。想定年収が高い求人はマネジメント業務が発生する可能性が上がることが分かります。
【58％の公認会計士求人が試験合格者も応募可能】
公認会計士求人のうち、公認会計士資格必須の求人は42％でした。
全体から年収600万円以上の求人に限定すると、公認会計士資格必須の求人は57％と15％増加します。
しかし、年収600万円以上の求人でも43％は試験合格者可であることから、公認会計士の資格を取得していない場合でも、知識を活かして高年収を狙うことはできるといえるでしょう。
本調査では、他にも「募集背景」「求められるスキル」等、計7項目に渡る調査結果を掲載しております。
詳細はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12287.html
【調査概要】
2023年1月 ～6月に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあった公認会計士の求人（公認会計士試験合格者可を含む）
調査主体：株式会社MS-Japan
【MS Careerについて】（https://ms-japan.jp/）
管理部門職種（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
Twitterにて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）
