2023/07/12 18:00
情報・通信
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として8月24日（木） にオンラインセミナーを開催します。
経営者JPで2021年10月 にリリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースに関連して＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催しております。
今回ゲストにお迎えするのは 、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などの著者でもある合同会社THS経営組織研究所 代表社員、小杉俊哉氏。
キャリア自律、リーダーシップ論をご専門に大手企業からベンチャー企業、公共組織に至るまでで研修、コンサルティング、社外取・顧問を務められ、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科 特任教授などを歴任される小杉氏に、新刊『リーダーのように組織で働く』発刊（2023/7/21）を記念してこれから求められる・活躍するリーダーの条件について、キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきます。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。
管理職として、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。マネジメント陣の強化、リーダー育成プログラムづくり、次世代経営リーダーの発掘などについてご検討中の企業人事責任者や経営者の皆さま。
ぜひ、ご参加ください！
▼小杉氏×井上対談特集記事
これからのリーダーシップ、プロ経営者論
https://keieishaterrace.jp/feature/8470/
※無料開催、先着50名限定
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。
■講師プロフィール
小杉 俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所 代表社員)
早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社（NEC）入社。 マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学大学院修士課程修了。 マッキンゼー･アンド･カンパニー、ユニデン株式会社人事総務部長、アップル人事総務本部長兼米アップル社人事担当ディレクターを経て、39歳で独立。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て、合同会社THS経営組織研究所を設立。元立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授。 著書に、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などがある。
井上 和幸 （株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2010年2月 に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。
■実施内容
【KEIEISHA TERRACE企画】経営者力診断スペシャルトークライブ
リーダーとして組織で働く！
（小杉俊哉氏、新刊『リーダーのように組織で働く』出版記念）
日時：2023年8月24日（木） 18:30-20:00
対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
定員：50名
場所：zoomにて配信いたします。
受講料：無料
URL： https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/22264/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
～プラチナメンバー特典～
●対象講座・企画に無料でご参加可能
●プラチナメンバー限定セミナーへのご参加可能
●すべての記事が閲覧可能
など、プラチナメンバー限定特典をご用意しています！
＜予定プログラム＞
・コロナ禍はリーダーのあり方を変えたのか？
・ポストコロナに向かう時代の要請とリーダーシップ3.0、4.0
・これから求められる経営幹部、次世代リーダーのタイプ
・なぜ一人ひとりがリーダーシップを発揮する（4.0）必要があるか
・リーダーシップのスタイルを意識的に変化させる
・経営者力を決める5つの力と「リーダーになる」ということについて
・ Q&A
＜このような方におすすめ＞
・管理職、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す各位
・これからのリーダーのあり方、キャリア開発についてご興味あるマネジメント各位・人事責任者各位
・マネジメント陣の強化、リーダー育成プログラムづくり、次世代経営リーダーの発掘などについてご検討中の企業人事責任者各位・経営者各位
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 来代 https://www.keieisha.jp/contact/
E-mail:
経営者JPで2021年10月 にリリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースに関連して＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催しております。
今回ゲストにお迎えするのは 、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などの著者でもある合同会社THS経営組織研究所 代表社員、小杉俊哉氏。
キャリア自律、リーダーシップ論をご専門に大手企業からベンチャー企業、公共組織に至るまでで研修、コンサルティング、社外取・顧問を務められ、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科 特任教授などを歴任される小杉氏に、新刊『リーダーのように組織で働く』発刊（2023/7/21）を記念してこれから求められる・活躍するリーダーの条件について、キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきます。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。
管理職として、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。マネジメント陣の強化、リーダー育成プログラムづくり、次世代経営リーダーの発掘などについてご検討中の企業人事責任者や経営者の皆さま。
ぜひ、ご参加ください！
▼小杉氏×井上対談特集記事
これからのリーダーシップ、プロ経営者論
https://keieishaterrace.jp/feature/8470/
※無料開催、先着50名限定
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。
■講師プロフィール
小杉 俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所 代表社員)
早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社（NEC）入社。 マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学大学院修士課程修了。 マッキンゼー･アンド･カンパニー、ユニデン株式会社人事総務部長、アップル人事総務本部長兼米アップル社人事担当ディレクターを経て、39歳で独立。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て、合同会社THS経営組織研究所を設立。元立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授。 著書に、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などがある。
井上 和幸 （株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2010年2月 に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。
■実施内容
【KEIEISHA TERRACE企画】経営者力診断スペシャルトークライブ
リーダーとして組織で働く！
（小杉俊哉氏、新刊『リーダーのように組織で働く』出版記念）
日時：2023年8月24日（木） 18:30-20:00
対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
定員：50名
場所：zoomにて配信いたします。
受講料：無料
URL： https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/22264/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
～プラチナメンバー特典～
●対象講座・企画に無料でご参加可能
●プラチナメンバー限定セミナーへのご参加可能
●すべての記事が閲覧可能
など、プラチナメンバー限定特典をご用意しています！
＜予定プログラム＞
・コロナ禍はリーダーのあり方を変えたのか？
・ポストコロナに向かう時代の要請とリーダーシップ3.0、4.0
・これから求められる経営幹部、次世代リーダーのタイプ
・なぜ一人ひとりがリーダーシップを発揮する（4.0）必要があるか
・リーダーシップのスタイルを意識的に変化させる
・経営者力を決める5つの力と「リーダーになる」ということについて
・ Q&A
＜このような方におすすめ＞
・管理職、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す各位
・これからのリーダーのあり方、キャリア開発についてご興味あるマネジメント各位・人事責任者各位
・マネジメント陣の強化、リーダー育成プログラムづくり、次世代経営リーダーの発掘などについてご検討中の企業人事責任者各位・経営者各位
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 来代 https://www.keieisha.jp/contact/
E-mail:
