2022/11/24 16:41
情報・通信
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として12月8日（木） にオンラインセミナーを開催します。
本企画でゲストにお迎えするのは 、2000年にフランクリン・コヴィー・ジャパンの取締役副社長に就任されて以来、長らく日本における「7つの習慣」や関連するリーダーシップ開発プログラムの普及・提供をリードしてこられている竹村富士徳氏です。
すべてのリーダーのためのOSでもある「7つの習慣」。経営者にとって、自社の従業員たちに「7つの習慣」を導入する意味・価値について。また、組織エンゲージメントの重要性が強く認識されているいま、自社のリーダーたちをいかに育て、リーダー人材が自社内に増えていくためにどのようなことに取り組めばよいのかを、密度濃く竹村氏にお伺いする予定です。
対談相手は、『社長になる人の条件』『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもあり、＜機能する組織のあり方＞についても実践・実例に基づく知見を発信してきたた経営者JP代表、井上が務めます。
経営者として自社のリーダー人材強化をお考えの皆さま、また経営幹部・組織リーダーとして組織エンゲージメント向上と目標達成力を高めたい皆さん。
ぜひ、この回をお逃しなく！
※お申込者全員に、
・経営者力診断・簡易版を無料でプレゼント！
※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
■講師プロフィール
竹村 富士徳氏（フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社・取締役副社長
国立大学法人筑波大学・客員教授)
1969年生まれ。1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社。
経営企画、経理全般、人事、手帳関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡って担当。
同社の売上高向上及び利益改善に大きく貢献し、1998年フランクリン・コヴィー・ジャパンにて最年少で取締役に就任。米国本社との折衝をはじめ、日本国内では同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。「あらゆる人々と組織の大いなる力を解き放つ」というフランクリン・コヴィー社のミッションを現場で推し進め、経営に携わると同時に、講師としても活躍。
■主な著書
『タイム・マネジメント4.0 ソーシャル時代の時間管理術』、『Win-Win タイム・マネジメント - シナジーを創り出す時間管理へタイム・マネジメント4.0実践偏』、『実行の4つの規律』、『「7つの習慣」×「実行の4つの規律」＝確実な成果 実行する技術 4DXもう計画倒れしたくない個人のための目標達成メソッド』
井上 和幸 （株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2010年2月 に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。
■実施内容
【KEIEISHA TERRACEセミナー】
7つの習慣と「リーダーを育てるリーダー」の育て方
日時：2022年12月8日（木） 18:30-20:00
対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
定員：100名
場所：zoomにて配信いたします。
受講料：無料
URL： https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/20521/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
＜予定プログラム＞
・経営者にとっての「7つの習慣」
・組織文化の醸成
・戦略実行を通しての組織の最重要目標の達成
・「7つの習慣」と「5つの力（経営者力診断）」
・「リーダーを育てるリーダー」の育て方
・Q&A
＜このような方におすすめ＞
・自社のリーダー人材強化をお考えの経営者・人事責任者各位
・組織エンゲージメント向上と目標達成力を高めたい経営幹部・リーダー各位
・「リーダーを育てるリーダー」の育成にご興味のある経営者・人事責任者各位
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 金子 https://www.keieisha.jp/contact/
E-mail:
本企画でゲストにお迎えするのは 、2000年にフランクリン・コヴィー・ジャパンの取締役副社長に就任されて以来、長らく日本における「7つの習慣」や関連するリーダーシップ開発プログラムの普及・提供をリードしてこられている竹村富士徳氏です。
すべてのリーダーのためのOSでもある「7つの習慣」。経営者にとって、自社の従業員たちに「7つの習慣」を導入する意味・価値について。また、組織エンゲージメントの重要性が強く認識されているいま、自社のリーダーたちをいかに育て、リーダー人材が自社内に増えていくためにどのようなことに取り組めばよいのかを、密度濃く竹村氏にお伺いする予定です。
対談相手は、『社長になる人の条件』『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもあり、＜機能する組織のあり方＞についても実践・実例に基づく知見を発信してきたた経営者JP代表、井上が務めます。
経営者として自社のリーダー人材強化をお考えの皆さま、また経営幹部・組織リーダーとして組織エンゲージメント向上と目標達成力を高めたい皆さん。
ぜひ、この回をお逃しなく！
※お申込者全員に、
・経営者力診断・簡易版を無料でプレゼント！
※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
■講師プロフィール
竹村 富士徳氏（フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社・取締役副社長
国立大学法人筑波大学・客員教授)
1969年生まれ。1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社。
経営企画、経理全般、人事、手帳関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡って担当。
同社の売上高向上及び利益改善に大きく貢献し、1998年フランクリン・コヴィー・ジャパンにて最年少で取締役に就任。米国本社との折衝をはじめ、日本国内では同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。「あらゆる人々と組織の大いなる力を解き放つ」というフランクリン・コヴィー社のミッションを現場で推し進め、経営に携わると同時に、講師としても活躍。
■主な著書
『タイム・マネジメント4.0 ソーシャル時代の時間管理術』、『Win-Win タイム・マネジメント - シナジーを創り出す時間管理へタイム・マネジメント4.0実践偏』、『実行の4つの規律』、『「7つの習慣」×「実行の4つの規律」＝確実な成果 実行する技術 4DXもう計画倒れしたくない個人のための目標達成メソッド』
井上 和幸 （株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO）
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2010年2月 に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。
■実施内容
【KEIEISHA TERRACEセミナー】
7つの習慣と「リーダーを育てるリーダー」の育て方
日時：2022年12月8日（木） 18:30-20:00
対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
定員：100名
場所：zoomにて配信いたします。
受講料：無料
URL： https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/20521/
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
＜予定プログラム＞
・経営者にとっての「7つの習慣」
・組織文化の醸成
・戦略実行を通しての組織の最重要目標の達成
・「7つの習慣」と「5つの力（経営者力診断）」
・「リーダーを育てるリーダー」の育て方
・Q&A
＜このような方におすすめ＞
・自社のリーダー人材強化をお考えの経営者・人事責任者各位
・組織エンゲージメント向上と目標達成力を高めたい経営幹部・リーダー各位
・「リーダーを育てるリーダー」の育成にご興味のある経営者・人事責任者各位
■KEIEISHA TERRACEについて
「KEIEISHA TERRACE」は様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の志高き経営者・経営幹部・次世代リーダー各位が集い、学び、相互に刺激し合うための各種の情報、セミナー、イベント等をご提供するプラットフォームです。
会員制サイトでの情報ご提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員の皆様同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家各位と出逢い、交流し、相互に刺激し合い研鑽する様々な場や仕組みを提供いたします。
■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 金子 https://www.keieisha.jp/contact/
E-mail:
