2022/10/19 08:31
教育・研究エンジニア
LIF 株式会社(本社：大阪市北区、代表取締役：吉原極)は、人材確保のために開発された人材採用支援ツール「WEB適性診断テスト Triangle（トライアングル）」のサービス提供を2022年10月19日（水） より開始しました。URL : https://triangle.oxalis.co/
リファレンスチェックサービス oxalis 運営会社のLIF株式会社は、理想的な人材確保のために開発された人材採用支援ツール「WEB適性診断テスト Triangle（トライアングル）」運営会社のケイ.イー.シー株式会社と業務提携することで合意しサービス提供を2022年10月19日（水） より開始すると発表しました。
【WEB適性診断テスト Triangleとは】
「WEB適性診断テスト Triangle」は、面接だけでは把握しにくい個人の特性を様々な角度から分析し、「第三の目」として御社の理想的な人材確保・人材育成をサポート致します。
【WEB適性診断テストとは】
適性検査とは、一定の行動や職業に対して、どれほど適した素質を持つかを測定する検査です。つまり、企業が学生を採用する際には、単に学力や知能といった人としての一側面ではなく、感情、知能、意欲、価値観などさまざまな側面から適性を見極めることが必要です。適性検査は、定量的に表すことで客観的・相対的に学生を判断できるため、面接だけでは判断にしにくい応募者の素質を見極めるためにおこなわれるのが一般的です。
【WEB適性診断テスト Triangleの用途】
■新卒採用・中途採用の面接資料
「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことができます。
■異動時の配属決定資料
適性を客観的に把握することで、適材適所・人員配置の参考資料となります。各人の特性を理解することで、組織全体のレベルアップも図れます。
■人材育成・教育訓練の資料
診断テストは、人材育成・教育訓練にも活用できます。社員教育研修とセットでご活用されると効果的です。
【WEB適性診断テスト Triangleの特徴】
（１）キャリア面談の面接資料に
（２）最終面接時の配属決定の第3の目として、クライエント提案に
（３）派遣会社のキャリアアップ教育訓練時の資料に
（４）リファレンスチェッック oxalis の活用と合わせた入社後の適性検査でさらなる人物理解
【弊社について】
当社は、2015年より国内で初めてオンラインによる自動リファレンスチェックサービスを提供したスタートアップ企業です。リファレンスチェックサービスとは、 採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度です。提供するレポートは、職務遂行力・適応力の報告から経歴詐称の防止・職務経歴書の裏付けに役立ちます。欧米やアジア諸国では、多くの企業がリファレンスチェックを行っており、日本でも実施している企業が年々増えています。当社は、中途採用市場においてミスマッチが起きないようにお手伝いしてきた会社です。リファレンスチェックサービス「oxalis」とは、ほんの数回だけの短時間の面接と履歴書だけでは、その人の働き方や人となりはわからない。もっとリラックスしていたら、もっと時間があったら、その人の魅力やアピールポイントを知ることができたかもしれないのに。採用担当者の多くがそんな悩みを抱えています。そんな採用の悩みを素早く簡単に解決するシステム、それが oxalis、オンラインリファレンスチェックサービス（Automated reference checking service）です。
【サイトアドレス】
WEB適性診断テスト Triangle
https://triangle.oxalis.co/
リファンスチェックサービス oxalis
https://www.oxalis.co/
【運営会社】
LIF 株式会社
https://www.lif-inc.com/
代表取締役：吉原 極
リファレンスチェックサービス oxalis 運営会社のLIF株式会社は、理想的な人材確保のために開発された人材採用支援ツール「WEB適性診断テスト Triangle（トライアングル）」運営会社のケイ.イー.シー株式会社と業務提携することで合意しサービス提供を2022年10月19日（水） より開始すると発表しました。
【WEB適性診断テスト Triangleとは】
「WEB適性診断テスト Triangle」は、面接だけでは把握しにくい個人の特性を様々な角度から分析し、「第三の目」として御社の理想的な人材確保・人材育成をサポート致します。
【WEB適性診断テストとは】
適性検査とは、一定の行動や職業に対して、どれほど適した素質を持つかを測定する検査です。つまり、企業が学生を採用する際には、単に学力や知能といった人としての一側面ではなく、感情、知能、意欲、価値観などさまざまな側面から適性を見極めることが必要です。適性検査は、定量的に表すことで客観的・相対的に学生を判断できるため、面接だけでは判断にしにくい応募者の素質を見極めるためにおこなわれるのが一般的です。
【WEB適性診断テスト Triangleの用途】
■新卒採用・中途採用の面接資料
「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことができます。
■異動時の配属決定資料
適性を客観的に把握することで、適材適所・人員配置の参考資料となります。各人の特性を理解することで、組織全体のレベルアップも図れます。
■人材育成・教育訓練の資料
診断テストは、人材育成・教育訓練にも活用できます。社員教育研修とセットでご活用されると効果的です。
【WEB適性診断テスト Triangleの特徴】
（１）キャリア面談の面接資料に
（２）最終面接時の配属決定の第3の目として、クライエント提案に
（３）派遣会社のキャリアアップ教育訓練時の資料に
（４）リファレンスチェッック oxalis の活用と合わせた入社後の適性検査でさらなる人物理解
【弊社について】
当社は、2015年より国内で初めてオンラインによる自動リファレンスチェックサービスを提供したスタートアップ企業です。リファレンスチェックサービスとは、 採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度です。提供するレポートは、職務遂行力・適応力の報告から経歴詐称の防止・職務経歴書の裏付けに役立ちます。欧米やアジア諸国では、多くの企業がリファレンスチェックを行っており、日本でも実施している企業が年々増えています。当社は、中途採用市場においてミスマッチが起きないようにお手伝いしてきた会社です。リファレンスチェックサービス「oxalis」とは、ほんの数回だけの短時間の面接と履歴書だけでは、その人の働き方や人となりはわからない。もっとリラックスしていたら、もっと時間があったら、その人の魅力やアピールポイントを知ることができたかもしれないのに。採用担当者の多くがそんな悩みを抱えています。そんな採用の悩みを素早く簡単に解決するシステム、それが oxalis、オンラインリファレンスチェックサービス（Automated reference checking service）です。
【サイトアドレス】
WEB適性診断テスト Triangle
https://triangle.oxalis.co/
リファンスチェックサービス oxalis
https://www.oxalis.co/
【運営会社】
LIF 株式会社
https://www.lif-inc.com/
代表取締役：吉原 極
