2019/10/23 15:51
教育・研究エンジニア
2019年10月23日
株式会社キャニオン・マインド
株式会社九電ビジネスフロント
長崎県壱岐市と「ＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定」を締結しました
株式会社キャニオン・マインド（本社：大阪府高槻市、代表取締役：西岡博史）及び株式会社九電ビジネスフロント（本社：福岡県福岡市、社長：中川勝美）は、本日、長崎県壱岐市（市長：白川博一氏 以下、壱岐市）とＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定を締結しました。
壱岐市は、昨年、内閣府から「ＳＤＧｓ未来都市」及び「自治体ＳＤＧｓモデル事業」に選ばれ、「社会的課題の解決」と「経済発展」を両立する「壱岐（粋）な Society5.0」を描きながら様々な取り組みを実施しています。
キャニオン・マインドは、30 年にわたり、幼児から大学受験までの子ども達の育成に寄与し、一方、障害児教育や長期入院の病児教育など少数弱者とも呼ばれる子ども達にも光を当ててきました。特にオンラインを利用した独自開発の「エイドネット」教育システムは、遠隔でありながらも、双方向リアルタイムの指導方法で、高い効果と利便性を得ることができます。
九電ビジネスフロントは、九州電力株式会社のグループ企業として、人材派遣・紹介、教育研修、グローバル人材活用など総合人材サービス事業を展開しており、多様な人材の活用や能力開発を通して社会全体の課題解決を目指すソーシャルイノベーションに取り組んでいます。
今回の連携協力協定は、キャニオン・マインドの遠隔技術である「エイドネット」及び九電ビジネスフロントの豊富な人材とその育成ノウハウを活用し、壱岐市における人材育成、教育格差の解消及び先進的教育モデルの構築と並行しながら、人材活用、働く場及び雇用の拡大を目指して締結したものです。
この連携協力協定を受け、キャニオン・マインドは壱岐テレワークセンター内にエイドネットＳＤＧｓ推進部を設置し、地元により根ざした幅広い交流を行うとともに、両社は「壱岐（粋）な Society5.0」の実現に向けて、離島における地域活性化モデルを構築し、安心・安全な壱岐市の発展、ひいては社会全体の課題解決に繋がる新たな価値を創造してまいります。
以上
＜問合せ先＞
■ 株式会社キャニオン・マインド エイドネット SDGs 推進部（担当：山本）
電話：
、FAX：
、E-Mail：
HP：https://canyonmind.com/
■ 株式会社九電ビジネスフロント KYUDEN GLOBAL 事業本部（担当：橋本）
電話：
、FAX：
、E-Mail：
HP：https://www.qbfront.co.jp/
長崎県壱岐市との「ＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定」の概要
１ 目的
壱岐市、キャニオン・マインド及び九電ビジネスフロントの密接な連携のもと、相互に協力することにより、壱岐市の SDGs の目標である「壱岐（粋）な Society5.0」の実現に寄与するとともに、離島における地域活性化モデルを構築し、九州及び全国に発信することを目的とする。
２ 連携協力事項
前項の目的を達成するために、次の事項について連携し、協力する。
(1) 遠隔技術等を活用した人材育成並びに教育格差の解消及び先導的教育モデルの構築に関すること
(2) 遠隔技術等を活用した人材活用並びに働く場及び雇用の拡大に関すること(3) 多様な人材の幅広い交流、互助関係の確立による安心・安全なまちづくりに関すること
(4) 甲、乙及び丙の知的、人的及び物的資源の活用による持続可能な地域づくりに関すること
(5) その他、本連携協力の目的を達成するために必要な事項
３ 協定期間
協定の有効期間は、締結日から 2022 年（令和 4 年）3 月 31 日までとする。ただし、甲、乙及び丙に異存がない場合は、さらに 1 年間延長されるものとし、その後も同様とする。
以上
株式会社キャニオン・マインド
株式会社九電ビジネスフロント
長崎県壱岐市と「ＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定」を締結しました
株式会社キャニオン・マインド（本社：大阪府高槻市、代表取締役：西岡博史）及び株式会社九電ビジネスフロント（本社：福岡県福岡市、社長：中川勝美）は、本日、長崎県壱岐市（市長：白川博一氏 以下、壱岐市）とＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定を締結しました。
壱岐市は、昨年、内閣府から「ＳＤＧｓ未来都市」及び「自治体ＳＤＧｓモデル事業」に選ばれ、「社会的課題の解決」と「経済発展」を両立する「壱岐（粋）な Society5.0」を描きながら様々な取り組みを実施しています。
キャニオン・マインドは、30 年にわたり、幼児から大学受験までの子ども達の育成に寄与し、一方、障害児教育や長期入院の病児教育など少数弱者とも呼ばれる子ども達にも光を当ててきました。特にオンラインを利用した独自開発の「エイドネット」教育システムは、遠隔でありながらも、双方向リアルタイムの指導方法で、高い効果と利便性を得ることができます。
九電ビジネスフロントは、九州電力株式会社のグループ企業として、人材派遣・紹介、教育研修、グローバル人材活用など総合人材サービス事業を展開しており、多様な人材の活用や能力開発を通して社会全体の課題解決を目指すソーシャルイノベーションに取り組んでいます。
今回の連携協力協定は、キャニオン・マインドの遠隔技術である「エイドネット」及び九電ビジネスフロントの豊富な人材とその育成ノウハウを活用し、壱岐市における人材育成、教育格差の解消及び先進的教育モデルの構築と並行しながら、人材活用、働く場及び雇用の拡大を目指して締結したものです。
この連携協力協定を受け、キャニオン・マインドは壱岐テレワークセンター内にエイドネットＳＤＧｓ推進部を設置し、地元により根ざした幅広い交流を行うとともに、両社は「壱岐（粋）な Society5.0」の実現に向けて、離島における地域活性化モデルを構築し、安心・安全な壱岐市の発展、ひいては社会全体の課題解決に繋がる新たな価値を創造してまいります。
以上
＜問合せ先＞
■ 株式会社キャニオン・マインド エイドネット SDGs 推進部（担当：山本）
電話：
、FAX：、E-Mail：HP：https://canyonmind.com/
■ 株式会社九電ビジネスフロント KYUDEN GLOBAL 事業本部（担当：橋本）
電話：
、FAX： 、E-Mail：HP：https://www.qbfront.co.jp/
長崎県壱岐市との「ＳＤＧｓ推進に関する連携協力協定」の概要
１ 目的
壱岐市、キャニオン・マインド及び九電ビジネスフロントの密接な連携のもと、相互に協力することにより、壱岐市の SDGs の目標である「壱岐（粋）な Society5.0」の実現に寄与するとともに、離島における地域活性化モデルを構築し、九州及び全国に発信することを目的とする。
２ 連携協力事項
前項の目的を達成するために、次の事項について連携し、協力する。
(1) 遠隔技術等を活用した人材育成並びに教育格差の解消及び先導的教育モデルの構築に関すること
(2) 遠隔技術等を活用した人材活用並びに働く場及び雇用の拡大に関すること(3) 多様な人材の幅広い交流、互助関係の確立による安心・安全なまちづくりに関すること
(4) 甲、乙及び丙の知的、人的及び物的資源の活用による持続可能な地域づくりに関すること
(5) その他、本連携協力の目的を達成するために必要な事項
３ 協定期間
協定の有効期間は、締結日から 2022 年（令和 4 年）3 月 31 日までとする。ただし、甲、乙及び丙に異存がない場合は、さらに 1 年間延長されるものとし、その後も同様とする。
以上
