2011/02/28 12:45
教育・研究エンジニア
株式会社企業変革創造（市場価値測定研究所）は、「統合型市場価値測定プログラム」を1998年リリース以来、リーディングカンパニーを中心に、30万人以上のビジネスパーソンの能力を評価し、能力・キャリア開発をサポートしてきました。
統合型市場価値測定プログラム、MVA (Market Value Assessment)は、人材の持つ「可能性」や「適性」のみならず、「今、成果を生み出す能力」に評価軸を置いた、成果主義時代に対応した人材評価プログラムです。 世界的な規模での人材獲得戦争の時代、最強の採用支援ツールをこの４月にリリースすることを決定いたしましたので、お知らせ申し上げます。
■ 「市場価値測定プログラム英語版」サービス概要
市場価値という概念を弊社が世に打ち出して早12年、社会は変化しビジネスにおける競合は世界となりました。企業はグローバル戦略を展開し、日本国内でも外国人人材を活用する動きが顕著になりました。
企業のグローバル戦略において、現地人材と本社の外国人人材の活用は必要不可欠です。ただの「英語屋」で終わらない本当のグローバル人材にはビジネス基礎力が備わっています。このプログラムでは人材のビジネス基礎力と性格特性を英語で測定し、可能性や適性だけでなく、成果を生み出す能力を測定いたします。
弊社は人間資本が、7段階の階層構造を成す13の能力によって構成されることを発見し、「セブンレイヤーズモデル」としてモデル化しました。各プロジェクトの基礎調査分析フェーズで、人材測定や評価等に「市場価値」のコアテクノロジーを導入。これまで延べ100社以上、３０万人を超えるビジネスパーソンの能力を可視化し、独自の切り口で、多くのリーディングカンパニーにご提案をし続け、信頼と実績を築きあげてまいりました。
日本企業が直面する、世界規模での人材獲得競争を支援すべく、このコアテクノロジーの更なる利用拡大に踏み切りました。
英語が理解できる外国人の新卒・キャリア採用時に、能力および適性測定ツールとしてのご活用頂けます！
■会社概要
【会社名】株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）
【設立】2010年4月 に商号変更（設立2000年7月 ）
【所在地】〒153-0062東京都目黒区三田1-4-4 YGP内恵比寿ビュータワー13F
【代表者】藤田聰
【主な事業】
・組織や人に関わる測定と評価事業
・能力・キャリア開発等、人材開発に関わる企業内教育事業
・組織人事、CI計画、マーケティング戦略策定、事業開発等のコンサルティング事業
・採用支援（新卒・中途）および再就職支援事業
・個人を対象とした能力・キャリア開発支援事業
【導入実績企業】
トヨタ自動車、NTTグループ、リクルート、
三井住友銀行、中央三井信託銀行、
三菱UFJ信託銀行、日産自動車、資生堂、
日立製作所、KDDI、ソフトバンクテレコム、
関西電力、ベネッセコーポレーション、富士通、
キリンビール、アステラス製薬、丸紅グループ、
富士ゼロックス、セガ、慶應義塾大学、
立教大学、東京海上日動火災保険、東京ガス、
クラレ、NECグループ、
パナソニック（Panasonic Corporation）等
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）
〒153-0062東京都目黒区三田1-4-4 YGP内恵比寿ビュータワー13F
担当：石橋
mail:
TEL：
(代表）
FAX：
http://www.v-change.co.jp/
統合型市場価値測定プログラム、MVA (Market Value Assessment)は、人材の持つ「可能性」や「適性」のみならず、「今、成果を生み出す能力」に評価軸を置いた、成果主義時代に対応した人材評価プログラムです。 世界的な規模での人材獲得戦争の時代、最強の採用支援ツールをこの４月にリリースすることを決定いたしましたので、お知らせ申し上げます。
■ 「市場価値測定プログラム英語版」サービス概要
市場価値という概念を弊社が世に打ち出して早12年、社会は変化しビジネスにおける競合は世界となりました。企業はグローバル戦略を展開し、日本国内でも外国人人材を活用する動きが顕著になりました。
企業のグローバル戦略において、現地人材と本社の外国人人材の活用は必要不可欠です。ただの「英語屋」で終わらない本当のグローバル人材にはビジネス基礎力が備わっています。このプログラムでは人材のビジネス基礎力と性格特性を英語で測定し、可能性や適性だけでなく、成果を生み出す能力を測定いたします。
弊社は人間資本が、7段階の階層構造を成す13の能力によって構成されることを発見し、「セブンレイヤーズモデル」としてモデル化しました。各プロジェクトの基礎調査分析フェーズで、人材測定や評価等に「市場価値」のコアテクノロジーを導入。これまで延べ100社以上、３０万人を超えるビジネスパーソンの能力を可視化し、独自の切り口で、多くのリーディングカンパニーにご提案をし続け、信頼と実績を築きあげてまいりました。
日本企業が直面する、世界規模での人材獲得競争を支援すべく、このコアテクノロジーの更なる利用拡大に踏み切りました。
英語が理解できる外国人の新卒・キャリア採用時に、能力および適性測定ツールとしてのご活用頂けます！
■会社概要
【会社名】株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）
【設立】2010年4月 に商号変更（設立2000年7月 ）
【所在地】〒153-0062東京都目黒区三田1-4-4 YGP内恵比寿ビュータワー13F
【代表者】藤田聰
【主な事業】
・組織や人に関わる測定と評価事業
・能力・キャリア開発等、人材開発に関わる企業内教育事業
・組織人事、CI計画、マーケティング戦略策定、事業開発等のコンサルティング事業
・採用支援（新卒・中途）および再就職支援事業
・個人を対象とした能力・キャリア開発支援事業
【導入実績企業】
トヨタ自動車、NTTグループ、リクルート、
三井住友銀行、中央三井信託銀行、
三菱UFJ信託銀行、日産自動車、資生堂、
日立製作所、KDDI、ソフトバンクテレコム、
関西電力、ベネッセコーポレーション、富士通、
キリンビール、アステラス製薬、丸紅グループ、
富士ゼロックス、セガ、慶應義塾大学、
立教大学、東京海上日動火災保険、東京ガス、
クラレ、NECグループ、
パナソニック（Panasonic Corporation）等
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社企業変革創造（Visionary Change Inc.）
〒153-0062東京都目黒区三田1-4-4 YGP内恵比寿ビュータワー13F
担当：石橋
mail:
TEL：
(代表）FAX：
http://www.v-change.co.jp/
